《矿山安全法》知识竞赛试题1.企业必须贯彻制度,改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,做到安全生产和文明生产
A安全教育B安全生产C安全检查2.安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动
A可以B酌情C禁止3.未成年工是指的劳动者
A未满16周岁B未满18周岁C年满16周岁未满18周岁4.禁止用人单位招用未满周岁的未成年人
A14B16C185.公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的侵犯其合法利益,有权依照《行政诉讼法》向人民法院提起诉讼
A工作态度B具体行政行为C人事任免6.开采矿产资源,必须遵守国家劳动安全卫生规定,具备保障的必要条件
A资源保护B职工安全C安全生产7.矿产资源属于国家所有,由行使国家对矿产资源的所有权
A国务院B矿产资源管理部门C国有矿山企业8.矿山企业应当在批准的范围内开采,禁止越层、越界开采
A采矿许可证B生产许可证C营业执照9.《矿山安全法》于年11月7日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,1993年5月1日起施行
A1991B1992C199310.《矿山安全法实施条例》于1996年10月11日经国务院批准,由劳动部于年10月30日发布实施
A1996B1997C1998)11.制定《矿山安全法》的目的是为了保障矿山生产安全,防止矿山事故,保护矿山职工,促进采矿业的发展
A人身安全B财产安全C就业机会12.矿山企业保障安全生产的设施,建立、健全安全管理制度,采取有效措施改善职工劳动条件,加强矿山安全管理工作,促进安全生产
A尽可能有B必须具有C一般应该有13.矿山建设工程的安全设施必须和主体同时设计、同时施工、同时投入
A生产B使用C生产和使用14.编制矿山建设项目的可行性研究报告和总体设计应当对矿山开采的安全条件进行论证
矿山建设项目的初步设计,应当编制
A卫生专篇B劳动专篇C