法院岗位责任目标量化管理考核规章制度 VIP免费

法院岗位责任目标量化管理考核制度和执行工作出现问题，一次减直接责任人分。⒍配合政治部办理司法警察晋衔评定及时、无差错。因工作不负责任，漏报、迟报或报送不准确的，一次减直接责任人分，减支队长分。⒎严格执行值班值宿制度，做好机关警卫工作，确保安全。因排班有误造成漏岗，减排班人员分，减支队长分；漏岗一次减值班法警分；影响紧急处置一次减直接责任人分，减支队长分。⒏严格遵守人民警察“五条禁令”，从严治警。违反一次减直接责任人分。⒐领导基层法院法警工作。全年组织一次集中训练，没有组织训练减支队长、政委各分。⒑加强枪支、警械的管理和维护，出现丢失或其它事故减直接责任人分，减支队长分；枪支出现严重事故减直接责任人总分，减支队长分。第1页共1页