办公室工作量化考核制度一、考核目的 为便于对办公室人员的工作量进行科学管理和合理评估，帮助其提高工作能力及工作业绩，从而提高公司整...
初一（12）班学生个人月量化考核的评分细则（暂行)一周总分 100 分，分人负责,专人统计，每周公布.本细则分为 10 项,每项 10 分共 1...
初一（8）班学习小组量化考核方案一、实施目标为了营造良好的学习氛围，形成良好的班风、学风，纪风，维护正常的教学秩序，保障每一个学生...
班级量化管理细则★总则为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生养成良好行为习惯、学习习惯以及道德素养的...
出口外贸人员 KPI 绩效量化考核1.1 出口部关键绩效考核指标序号KPI 指标考核周期指标定义/公式资料来源1出口产品销售收入月/季/年度考...
内分泌科专科细化、量化优质护理服务目标细则表一、专科优质护理服务目标：夯实基础护理为病人提供优质护理服务提高满意率。二、专科优质护...
基建工程质量控制（WHS）及量化评价标准（2025 年版）第 6 分册：自动化工程2025 -09- 28 发布2025-09-28 实施中国南方电网有限责任...
河北汇源塑料包装 有限公司 员工考核积分制度 2025.6审核;高玉芬编制；史桂栓 员工考核积分制度 总经理发布签字；管理人员执行签字；...
。。。..局公务员诚信考核量化标准基本指标奖励指标否定指标内容衡量标准分值标准加分形为(形象）扣分职业道德爱岗敬业诚实守信依法行政办...
附件 4:公务员年度考核量化评分表（一）单位内设机构负责人考核评价表被考核人单位：被考核姓名：内容考核要素要素描述评价德（15 分）政...
公务员平常考核量化评价表（ 2025 年 4 月)姓名陈书卿科室政治处职务党组成员、政治处主任项目内容个人自评德加强理论学习，不断增强政...
全国双拥模范城（县）考评标准（试 行）考 评项 目序号考 评 内 容分值评 分 标 准考评得分 一、组织领导坚强有力（6）1双拥工作...
市级机关物业管理中心值班管理员责任量化考核表序号工 作 标 准考 核 办 法11、按时交接上下班，无迟到早退现象；2、上班时间不做与...
网络信息部量化考核全案18 ． 1 网络信息部量化考核图表、制度 18．1．3 网络信息部量化考核制度设计制度名称网络信息部量化考核办法...
信息技术部各岗位职责细重量化考核标准［二]门店信息技术部职能量化百分考核标准一．负责门店电脑系统的正常运作A:工作内容：负责对门店电...
信息工程系学生行为表现量化测评考核办法及实施细则 一、指导思想为仔细贯彻、执行教育厅颁布的《高等学校学生行为准则》、《高等学校学生...
公司信息中心量化绩效考核一、信息中心量化考核图表、制度1.1 信息中心量化考核制度设计制度名称信息中心量化考核办法编制部门执行部门设...
保洁人员绩效考核评分细则为法律规范商场保洁工作人员管理，提升保洁工作效率,做到量化考核。特制定本考核评分细则.保洁人员总分 30 分：...
保安部工作量化考评细则（试行）一、目的:保安人员肩负着本院职工、客人的人身、财产安全和疗养院财产安全的重任,必须具备良好的思想、身体...
企业组织的量化管理 一个公司的成功，从本质上来说，源于一个优良的组织,而建立一个优良的组织正是管理者的核心使命。因此组织的管理也就...
