信息技术部各岗位职责细重量化考核标准［二]门店信息技术部职能量化百分考核标准一．负责门店电脑系统的正常运作A:工作内容：负责对门店电脑系统的完全管理，支持门店 ALC 部、收货部、收银部、楼面的电脑操作与业务支持,完成总部与门店的信息传递
B：工作要求:1．建立完善的部门工作管理制度； 5 分2．建立门店信息技术部、ALC 部、收货部、收银部人员的电脑操作制度； 5 分3．建立完整的电脑操作、管理、维护手册及培训资料，开展定期的培训工作; 5 分4．整理每月系统运行情况，撰写电脑系统运行情况报告； 5 分5．完成每日总部与门店的信息传递； 5 分考核总分：25 分二．负责门店各电脑操作部门的技术监督与指导A：工作内容：门店以电脑系统作为管理核心，其销售、收货、定货、库存管理、商品信息维护均由电脑系统完成，门店信息技术部负责对门店各电脑系统使用部门进行技术监督和指导，定期开展部门抽查及总结以及人员的培训与考核工作
B：工作要求：1．检查门店 ALC 部、收货部、收银部电脑操作制度的建立、完善及执行情况； 5 分2． 对收银机的商品信息进行更新和维护； 5 分3． 对收银机的后台销售数据处理进行监控与维护; 5 分3．对收货部的收、退货数据进行维护和整理； 5 分4．对 ALC 部的定货、商品、供应商、价格、库存更正等信息进行保存及维护; 5 分5．对门店的盘点进行技术支持以及对盘点数据予以出具； 5 分考核总分：25 分三．支持楼面生鲜、食品、百货、客服等部门的日常工作A:工作内容：支持楼面营运及客服部对电脑的操作，信息的查询，销售、进货、库存、对帐等方面的信息汇总,对电脑用户的管理及培训
B：工作要求：1．对楼面营运、客服部的电脑用户进行管理及培训； 5 分2．对楼面营运、客服电脑操作的信息予以管理及维护； 5 分3．定期完成对销售、收货、库存、会员等信息进行汇总； 5 分
