第1页共6页编号：_____科技局人才工作述职报告学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）科技局人才工作述职报告一、2024年工作情况（一）为科技人才牵线搭桥，深化开展产学研合作1、大力推动传统产业人才对接。以十九大精神和习近平总书记关于人才工作重要论述为指引，积极为企业牵线搭桥，帮助企业引进产业技术和专业人才。2、主动解决企业技术需求和难题。2024年通过走访企业，共收集整理传统产业及企业目前亟待解决的技术难题和需求20余项，我们通过科技信息在线对接、组织专家教授到企业进行现场调研等方式，对企业的难题进行了有效解决，如镇陶瓷学院韩文教授、省科技院能源讨论所、教授和师大教授分别对高温除尘等技术难题逐一解决，获企业好评。3、全方位开展对外科技合作。多方走访了上海硅酸盐讨论所、佛山陶瓷讨论所、山东工陶院等，引导企业与省内外20余所大校院所专家签订合作协议，进一步促进区内企业大进展。协助金刚科技、赣瓷科技、龙发实业、普天高科、华星化工等企业与佛山陶瓷讨论院、清华高校、湖南高校、北京高校、昆明理工高校等院校签订产学研合作协议，促进校企合作迈向更高的层次。当前，华星环保与昆明理工高校、成宇陶瓷与上海高校、普天高科与哈尔滨工业高校正在洽谈组建相应讨论院等。4、引进博士后进站工作。博士后工作是为企业培育和引进高级科技和管理人才，提升企业自主创新能力的有效措施。2024年，我局引荐了省科技厅挂职博士郑照强与工业陶瓷技术服务中心对接，促成郑博士顺利进站工作。（二）为科技人才制造条件，积极打造创新服务平台1、打造各类创新服务平台。鼓舞企业联合组建各类科技创新团队，通过建立工程技术讨论中心、重点实验室、校企企共建研发中心等并根据认定办法进行申报，以争取省市相关政策支持。重点协助普天高科、东陶陶瓷、慧骅科技、时代工艺申报省级高温陶瓷除尘器等工程技术讨论中心，华星环保获批省级工业烟气综合治理工程技术中心且第2页共6页获省级资金支持50万。山东工陶院分院落户，共同构建了技术创新、成果转化、人才培育等为一体的技术创新平台，通过科技人才创新平台建设大力提高了企业竞争力。2、打造科技企业孵化平台。根据省级孵化器建设的标准和要求，以区生产力促进中心为主筹建科技型企业孵化器，已获省培育期，为入驻企业提供政策、管理、法律、财务、融资、市场推广、技术咨询、培训和沟通等方面的服务。2024年在孵企业26家，毕业企业6家，目前正在积极完善各项硬件建设争取尽快获批省级科技企业孵化器。（三）创新人才体制机制，落实科技人才政策待遇积极落实区委区政府和区委人才工作领导小组各项工作部署，以“万人计划”、“双千计划”为圆心，积极谋划创新举措，做好常规工作的同时，在各相关部门的配合下制定了区优秀拔尖科技人才评选方案，完成了区优秀拔尖人才评选的推举工作。在推举的六位候选人中张少虎被评为区优秀拔尖科技人才，享受全区优秀人才10项待遇；并获国家创新创业人才，先后获得省市科技创新人才奖金15万元。同时，鼓舞企业人才积极申报国家“万人计划”和省“双千计划”项目，张少虎同志入选了第三批国家“万人计划”科技创业领军人才名列，积极组织成宇陶瓷、华星环保申报省“双千计划”项目，正在评选之中。（四）为科技人才提供后勤支持，加强创新型人才培育创新各类培训方式，持续加大企业知识产权培训力度，增强企业工作人员的专利意识。全年为企业培训专利人才150人次，市科研人才培训40人次。依托龙头企业（衍龙生态、丰瑞科技）开展农业技术培训班，每年为企业培育100名以上科技有用人才。充实科技人才信息库，配合区人才办搞好全区高层次创新人才的引进、管理和服务。同时做好了科技人才的信息宣传工作，积极向省科技厅网、市科创平台等各类媒体和政务信息平台发送科技人才工作宣传信息20余条，有效宣传了全区科技人才工作，提升了科技人才工作影响力。（五）为科技人才提供政策支撑，提高服务人才水平1、积极向上申报区科研人员的科研成果。申报推举重大项目，以项目为载体培育、使用人才。经过多次深化调研，精心筛选，202...
