《工伤保险》之代驾司机遇车祸身亡 家属要求认定工伤遭拒 VIP免费

代驾司机遇车祸身亡家属要求认定工伤遭拒代驾司机范胜超倒在马路上一动不动，血液从头部长长的口子中流出，染得满脸都是。5月1日凌晨2时许，范胜超在剑南大道绕城高速桥下与一辆轿车发生交通事故，倒地不起。途经事发地的另一名代驾司机发现了他并报警。后经120医务人员确认，范胜超不治身亡。6日上午，范胜超的遗体在成都东郊殡仪馆火化。据亲属陈雪清介绍，从交警部门得到消息，肇事司机已于当日被抓获。目前，肇事方已拿出5万元丧葬费。另外，其亲属正在与代驾平台沟通，要求认定工伤，进行赔偿，“毕竟是在代驾上班过程中出的事，平台也在抽钱”。▲事发现场事发代驾司机车祸身亡警方正调查5月1日凌晨，代驾司机范胜超在剑南大道绕城高速桥下与一辆轿车发生交通事故，倒地不起，后经医务人员确认不治身亡。表姐陈雪清介绍，事发时间大概在凌晨2时许，当时，表弟在完成一个订单后准备返回家中，行驶过程中，被一辆轿车追尾。陈雪清介绍，范胜超所在的代驾平台为“e代驾”。事发当天，另一位同平台代驾司机路过事发路段时，发现了他。“当时对方就拍下照片发到驾驶员微信群里，看大家认不认识，然后报了警。表弟在平台留的紧急联系人是我的电话，很快我就接到了电话。”之后，陈雪清赶到事发现场。“当时已经死亡了，他满脸是血，后脑勺有一条很长的口子，肇事司机已经逃离现场。”陈雪清说。5月1日下午5时30分许，陈雪清从交警部门得知，肇事者已被抓获，“说是个男的，大概26岁”。据了解，目前交警六分局正对此事进行调查。肇事方家属已经拿出5万丧葬费，范胜超于5月6日上午火化。索赔希望认定工伤遭代驾公司拒绝陈雪清介绍，范胜超是西昌人，多年前来到成都，有一个12岁的女儿。表弟与妻子离异后，全靠跑代驾养家。“他已经跑代驾两年多了，平时也没有其他工作，就白天休息，晚上上班。”事发后，范胜超亲属曾找到e代驾成都分公司，希望公司为其事故进行赔偿，并做工伤认定。“毕竟是在代驾上班过程中出的事，平台也在抽钱。”陈雪清介绍，但是，公司回应，无法进行工伤认定，因为平台与驾驶员并不属于雇佣关系。6日下午，成都商报客户端记者前往“e代驾”成都分公司办公点，欲对家属提出的“工伤”问题进行采访，但时值周末，办公点无人上班。之后，记者又与“e代驾”官方客服人员取得联系。对方表示，“e代驾”与代驾司机之间为合作关系，并非雇佣关系，“e代驾”提供平台，驾驶员上线工作，因此无法认定工伤，但为驾驶员购买了保险，可以进行保险理赔。▲范胜超当场身亡随后，“e代驾”负责保险理赔业务的另一负责人给成都商报客户端记者回电称，针对范胜超的理赔金额可以致电众安保险。对方同时表示，会将此情况报备给保险公司和分公司进行处理。而按照其他代驾司机的说法，平台购买的人身意外险，死亡可以获得大约30万赔偿。目前，针对范胜超的情况，具体赔偿金额还不得而知。律师不适用认定工伤条件代驾平台需按抽成比例赔偿目前，除代驾外，外卖、网约车等互联网服务，均属于公司提供平台、服务人员上线接单服务，平台则会进行相应抽成，那这类伤亡情况到底能否认定工伤？四川方策律师事务所律师郭刚介绍，法律上认定“工伤”的条件，主要看双方是否签订劳动合同，建立长期及连续的劳务关系。此外，还要看员工是否是在工作时间、工作地点因工作原因造成的伤害，如果均符合，则可按工伤进行处理。郭刚说，在范胜超与“e代驾”平台的纠纷中，因范胜超并未与平台签订劳务合同，并未按照月份或年份发放固定工资，而是按照临时项目和单数结算所得，在这一情况下，双方属于临时、松散的附庸关系，不适用于《中华人民共和国工伤保险条例》。四川广力律师事务所律师邢连超认为，在本案中，如双方无劳务关系，“e代驾”并无责任对范胜超的家属进行赔偿，其他事宜则可按照交通事故赔偿处理。但郭刚认为，“e代驾”需按抽成比例分摊风险，如果代驾公司事实上从范胜超的劳动所得中获利，按照权利与义务对等的原则来看，代驾公司需按其抽成比例进行赔偿。