劳动防护用品发放管理规章制度 VIP免费

劳动防护用品发放管理制度1目的与范围为规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，特制定本规定。本规定适用于aaaa有限公司对员工劳动防护用品的发放管理。2术语与定义劳动防护用品指为从业人员配备的，在其劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。3职责3.1安全高级主管是劳动防护用品的综合监督管理人员，负责劳动防护用品配备标准制（修）订、购置计划审核、实施过程监督、费用核销审核的监督管理。3.2物资主管负责劳动防护用品的采购、验收，库管员负责劳动防护用品的保管和发放。3.3财务部门负责费用核销和监督。3.4行政主管负责员工劳动防护用品发放卡的建立、管理和劳动防护用品发放计划的制定。4管理内容4.1劳动防护用品4.1.1特殊劳动防护用品11）头部护具类：安全帽2）呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具3）眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲剂眼护具、防电弧眼护具4）防护服类：防静电工作服5）防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、防穿刺鞋、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋；6）防坠落护具类。安全带、安全网。4.1.2一般劳动防护用品1）普通劳动防护皮鞋、工矿靴等。2）一般防护服、防护雨衣、抗油据水防护服等。3）帆布手套、白纱手套、焊工手套等。第1页共3页4）生产现场防护急救用品等。4.2计划管理4.2.1行政主管应及时编制的劳动防护用品购置计划上报，安全高级主管会同财务部门统一审核、汇总后，报公司主管领导批准，下发年度购置计划。4.2.2.因生产急需的、临时性劳动防护用品及其它特殊劳动防护用品，由各部门提出书面申请报告（申述购置理由、发放范围、发放标准、费用总额），部门领导签字，报安全高级主管、公司主管领导批准后实施。24.3采购管理4.3.1劳动防护用品由物资主管依照购置计划、配备标准和劳动防护用品定样，在合格供应商中选择采购。4.3.2安全高级主管、财务主管及时对劳动防护用品的费用审核、核销。安全高级主管依据购置计划对采购发票进行审核确认，财务结算人员依据安全高级主管的审核意见予以核销。4.4发放管理4.4.1凡与公司依法订立劳动合同的从业人员，都应配发劳动防护用品。4.4.2新入厂人员应建立劳动防护用品发放卡。4.4.3个人劳动防护用品配备标准未列入的工种，按相近工种配备。4.4.4从事多种作业或在多种劳动环境作业的员工，应按主要作业工种或最恶劣环境配备劳动防护用品。4.4.5为员工配发的劳动防护用品安全防护性能必须符合国家或行业标准，应严格按照不同工种、不同作业环境和条件，配发相应防护功能的劳动防护用品在。在易燃易爆场所工作的员工须配发防静电劳动防护用品。4.4.6严禁将劳动防护用品折合为现金发放员工个人购买劳动防护用品。4.4.7长期劳务工的劳动防护用品配备可参照此标准执行。4.5使用管理第2页共3页34.5.1各单位要按规定教育、监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品。不得穿（佩）戴功能失效或超期的劳动防护用品。4.5.2对安全性能较高、正常工作时一般不易损坏的劳动防护用品，应有有效的功能最低指标和有效的使用期限要求，实行强制检验或报废制度，严禁使用报废或过期的防护用品。4.5.3强制报废、过期的或有放射性物质污染的劳动防护用品应有单位集中收回处理。4.5.4各种劳动防护用品的报废、检验见附录4.6监督与考核4.6.1各单位兼职安全员应对采购的劳动防护用品定期进行检查。4.6.2每年由安全高级主管牵头，会同使用部门、物资主管等对劳动保防护用品采购、质量进行一次专项检查，各级领导、安全高级主管应对员工的劳动防护用品使用情况进行监督检查，并按安全考核和奖惩规定进行考核。4.7变更管理当国家或行业出台有关劳动防护用品管理的新制度、新标准和现行的配备标准不适应时，应及时修订本规定。第3页共3页