机关工会工作规章制度细则VIP专享VIP免费

机关工会工作制度为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本局权益实际，制定本制度。一、工会职责（一）搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。（二）维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。二、工会会员（一）凡本机关在职在编（含事业编）公务员、工勤人员（雇员）、合同工（含合同临时工），均可申请加入工会组织。（二）职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。（三）会员享有以下权利：1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。6.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。（四）会员履行下列义务：1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加***管理，努力完成工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。三、工会委员会（一）工会委员会的产生新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生5名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报上级工会批准产生，设工会主席1名，组织委员1名（兼宣传委员），女工委员1名（兼经审委员），财务委员1名（兼文体委员）。工会委员会可配后备干部3名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。（二）工会委员会基本工作准则和要求1.重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合；2.坚持群众路线，依靠群众开展工作；3.坚持正常思想教育同群众自我教育相结合；4.实事求是，一切从实际出发。（三）工会主席、副主席、工会委员任职资格1.工会主席、副主席、委员必须具备大专以上文化程度，其中主席必须是副处级以下干部；2.熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保护法》、《婚姻法》《劳动法》以及工会工作知识；3.具有较高的群众威信，热爱工会工作；4.代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。