领导干部学法用法工作制度××××××××领导干部学法用法工作制度为了认真贯彻中组部、中宣部、司法部《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》和全国领导干部学法用法工作电视电话会议精神，使全县领导干部学法用法工作逐步实现制度化、规范化，不断提高领导干部的法律素质，切实增强领导干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，特制定全县领导干部学法用法工作制度
一、党支部学法制度1、学校党支部每年年初要制定年度学习计划，落实学习内容、学习时间、学习教材、学习笔记、主持人、参学人、学习记录、声像资料等
2、党支部中心组坚持集体学法与自学相结合，每年集中学法不少于3次
3、党支部中心组成员要有学法专用笔记，每人每年写学法笔记不少于一万字
每人每年至少撰写一篇心得和理论文章
4、党支部中心组成员要根据工作分工，负责抓好分管单位领导干部学法用法工作
5、坚持学法与用法相结合，理论与实践相结合
6、参加县司法局、县委依法治县办公室每年对全县干部职工学法用法情况进行一次考试，考试成绩装入本人档案
二、领导干部法律知识培训制度1、学校成立领导干部学法用法培训中心，负责对全校领导干部法律知识培训工作
2、在组织好领导干部法律知识培训的同时，还要抓好学校中层领导干部、管理人员和全体教职工的的法律培训工作
3、抓好领导干部任职前法律知识培训工作
三、领导干部法律知识考试、考核制度1、参加县司法局、县委依法治县办公室每年对全县干部职工学法用法情况进行一次考试，考试成绩装入本人档案
-1-第1页共2页2、学校组织对党员干部法律知识考试一至两年进行一次，考试成绩装入领导干部本人档案，作为考察、任用干部的重要条件之一
3、党支部对拟提拔任用的领导干部，坚持任前考法制度，对考试不及格者进行补考，补考仍不及格者应暂缓任用
四、领导干部法制讲座制度1、学校普法依法治理工作领导小组每年举办1-2次全体中层以上领导
