《安全教育》之加强职工安全教育工作的必要性 VIP专享VIP免费

加强职工安全教育工作的必要性安全是人类永恒的主题，安全教育是安全生产的一项重要的基础性工作，是贯彻“安全第一，预防为主”方针的具体体现，是建立安全生产长效机制的一项重要举措。笔者从事在基层烟草安全管理工作多年，如何加强职工安全教育工作呢？下面就谈谈自己粗浅的体会看法。一、目前存在的问题1、安全信息严重失真，职工思想意识有待提高。近几年，有关单位安全信息严重失真的现象，已经引起全社会的广泛关注，成为全社会的焦点，也是导致安全事故逐年逐月上涨，频繁的发生，严重危害了人民群众的生命和财产，目前形势依然十分严峻。存在这种虚假信息的现象，主要基于：职工不敢坚持原则，不能按照《安全生产法》、《消防法》等有关法律、法规来约束自己；受领导意志支配，违反职业道德，更有的职工身不由己地协同和参与安全资料作假，并对这些虚假的安全资料麻木不仁、自以为是、毫无责任可言的思想意识。2、职工参与企业安全管理的主观能动性差，责任感不强。一些职工常常是领导安排什么工作就做什么工作，只是当着一种任务，而不是一种责任去完成，做完了工作便万事大吉，既不能在自己的本职工作中发现问题，也不能根据企业安全管理的需要提出切合实际的解决问题的办法和预防的措施，更不能积极参与到企业的安全管理中去，提建议、出点子。3、职工业务素质不高，业务能力不强，无法进行安全监督。有些职工对自己本部门生产经营的各种环节都不甚了解，对控制和应注意在生产经营的各个环节不安全因素都不够熟悉，甚至对本单位的管理制度也不太清楚，对自己所掌握的业务资料出现异常信息和存在安全隐患也不够敏感，如何进行安全监督？二、针对当前安全监督管理工作中出现的问题，可以从以下几方面加以改进：1、职工要转变思想观念，加强业务学习和安全教育培训，提高自身业务能力和素质，坚决杜绝安全信息严重失真的现象。坚持以《安全生产法》、《消防法》和各种法律、法规、法令为行动宗旨，严格依法办事，坚决抵制不正之风，与制度相违背的事坚决不做，与法相背离的事坚决不干。学习安全生产知识是认真贯彻落实《安全生产法》的基础，是提高安全监督工作质量的前提。职工要理解，安全生产具有长期性，复杂性，艰巨性和反复性，新情况，新问题，新矛盾，新经验，新探索不断涌现，不学习，不坚持学习，势必会落伍，势必难以胜任所肩负的保障职工生命和财产安全的职责。各级安全机构要有计划、分层次地加强对职工的安全生产业务知识培训，以提高职工的业务水平，防止安全信息失真的现象。2、建立职工安全岗位责任制，增强责任感，充分发挥职工参与企业安全管理的主观能动性。建立职工安全岗位责任制是为了加强安全工作的管理，改进工作作风，提高工作效率，以及有利于分清职责，严明纪律，真正做到责权明确，严格考核，奖罚分明。增强责任感，充分发挥职工参与企业安全管理的主观能动性，使企业安全工作沿着制度化、规范化的方向，有条不紊地进行。3、加强安全教育，提高业务素质和业务能力。加强安全教育，首先要抓各级领导的安全教育，对一个单位来讲，一把手和主管领导安全意识的高低，决定着一个单位的安全管理水平，因为领导具有相对权威性及组织协调能力，任何一项工作，只要领导重视了，组织、经费和人员就都有了保证，很多事情都将是由可能变为现实。其次是抓安全管理人员的安全教育，一个单位仅抓各级领导的安全教育只是抓住了关键，但安全生产的具体管理环节要靠安全管理人员去实施、去管理，可以说有什么样的安全管理队伍，就有什么样的安全管理水平。注重对他们进行理论性安全管理知识的培训，千方百计地提高他们的安全管理素质，提高其对事故的分析、预测、控制能力。对安全管理人员进行超前教育的目的在于，一般职工还要靠他们去培训、去教育，他们的安全文化教育水平直接影响着职工的安全文化素质，所以，要把抓安全管理人员的安全教育提到重要议事日程，当作重点来抓，只有这样，一个单位的安全管理水平才能不断提高。再次是抓全员安全教育，要使“安全第一、预防为主”的思想、方法深入人心，家喻户晓，真正达到每个职工从要我安全到我要安全的转变...