自来水公司精神文明建设交流材料自来水公司城市基础设施建设重要组成部分城建系统精神文明建设主力军近年来公司立足本行业实际坚持精神文明建设工作与经济工作一起抓、一起落实做到两方面相互促进、共同发展*年公司获得“自治区级文明单位”公司以此为起点视荣誉为压力大力发展精神文明创建工作突出“以人为本重点建设”创建目标整体推进不断提高精神文明建设工作质量和水平使供水行业成为不断提高城市服务功能中坚力量为企业经济效益提高奠定了基础现就几年来精神文明建设工作开展情况予以汇报一、基本情况：自来水公司市属重点监控企业1980年筹建1984年正式投入生产经过近20年发展现有专业水厂两座、供水站一座供水范围南至花园乡沙枣井东至农十三师西至石油基地北至地区石材厂日供水能力6万立方米XX县区供水面积44平方公里供水管网总长度88公里供水人口14万人供水普及率83%水质综合合格率100%固定资产4860万元公司下设一、二水厂、供水站、一、二营业所、生产技术科、监察大队、办公室、财务科、中心调度室及哈水经济发展中心等部门单位总面积78536.3平方米，其中绿化面积28587.2平方米，绿化率达36.4%，硬化面积34487.*平方米，硬化率达100%，建筑面积23165.7平方米，29.5%.现有正式职工238人企业管理人员21人专业技术人员23人中级职称3人初级职称20人；大专以上学历63人，占职工总人数23%，中专及高中文化程度175人占职工总人数73%，汉族职工178人，占职工总人数76%，维吾尔族职工39人，占职工总人数16%其少数民族职工21人，占职工总人数8%，党员总数59人占职工总人数24%，团员总数16人，占职工总人数7%，女职工145人，占职工总人数61%，男职工93人，占职工总人数39%.近年来公司始终遵循“以人为本、依法治企”管理模式并第1页共8页提出“质量第一、管理第一、服务第一、效益第一、创新第一”五个一目标不断促进企业员工整体素质提高公司整体实力不断增强并在企业管理方面走出了一条创新之路于20*年7月通过iso90*∶*国际质量认证在内部管理、优质服务管理、产品质量管理等方面实现了创新管理体系企业连续6年受到市委和建设局表彰*年公司取得了自治区精神文明建设先进单位这一荣誉我们将荣誉变压力对全员提出了新要求对各个支部（部门）创建工作进行细化把精神文明创建工作作为优化单位内部细胞一项基础性工作力争用创建活力塑造每一个人使提高全员整体素质任务落实到每一个人使创建目标细化、量化到每一个人努力提高干部、职工思想道德素质、科学文化素质和业务工作水平推动各项工作见效益出成果二、创建工作（一）领导班子建设加强领导责任到人为精神文明创建工作提供组织保证精神文明建设工作企业各项工作基础为保证此项工作健康、有序开展公司主要做到了三个方面：第一年初调整了以党总书记为组长公司经理为副组长工作领导小组由党政一把手对此项工作总负责将精神文明建设工作做为一项系统工程先后建立健全了具有很强操作性工作实施方案将精神文明建设工作化解到各个支部、各个部门加大精神文明工作细胞建设力度形成上下齐抓共管工作格局第二有针对性地开展工作力争使精神文明建设工作有放矢年初我们将精神文明工作纳入到目标责任书中对各项任务逐条分解落实到位并与经济工作紧密结合做到同部署、同检查、同考核第三精神文明建设工作开展在资金投入上坚持做到优先安排、优先组织、优先投入并贯穿经济工作始终为精神文明建设工作开展提供了组织保证和经济支持（二）党建设党组织建设制度化、规范化开展党组织建设紧紧抓住“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”原则创造性地开展党组织核心领导作用和战斗堡垒作用突出党员整体队伍素质高能积极发挥模范带头作用党员干部在群众中树立了较高威信第2页共8页（三）经济效益公司始终围绕生产经营各项工作“抓管理、促效益”按照与市委、市政府签订“目标管理责任书”要求认真开展各项工作不断完善经营机制深化企业内部改革在“保质保量、安全供水”基础上连续几年取得了良好经济效益*年完成工业总产值200万元实现销售收入755万元创利润20.8万元.20*年，完成工业总产值2*万元，实现销售收入810万元，创利润15.8万元.20*年，完成工业总...
