《安全教育》之《职业病防治法》知识竞赛试题(无答案) VIP专享VIP免费

《职业病防治法》知识竞赛试题(无答案)一、填空题１．《职业病防治法》自_______年_______月_______日起开始施行。２．职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触_________、_________和其他_________、_________等因素而引起的疾病。３．职业病防治工作坚持_________为主、_________的方针，实行_________、_________。４．劳动者依法享有_________的权利。５．用人单位应当为劳动者创造符合_________和_________的工作环境和条件。６．用人单位必须依法参加_________。７．任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行_________和_________。８．工作场所的生产布局合理，符合与_________作业分开的原则。９．用人单位必须采用有效的_________，并为劳动者提供个人使用的__________________。１０．产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置_________。１１．用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的_________。１２．发现职业禁忌或有与所从事职业相关健康损害的劳动者，应及时调离_________，并妥善安置。１３．职业病病人变动工作单位，其依法享有的_________不变。１４．职业健康检查包括_________、_________、_________和_________的健康检查。１５．用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期_________。二、选择题１．含游离二氧化硅（）以上的粉尘称严重职业病危害建设项目。Ａ１０％Ｂ５％Ｃ８％Ｄ１５％２．对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。Ａ报警装置Ｂ配置现场急救用品、冲洗设备Ｃ应急撤离通道和必要的泄险区ＤＡ＋Ｂ＋Ｃ３．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当写明（）。Ａ工作过程中可能产生的职业病危害及其后果Ｂ待遇Ｃ职业病防护措施ＤＡ＋Ｂ＋Ｃ４．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。Ａ个人Ｂ用人单位Ｃ体检机构Ｄ诊断机构５．用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。Ａ未经上岗前职业健康检查的劳动者Ｂ未成年工Ｃ孕期、哺乳期的女职工ＤＡ＋Ｂ＋Ｃ６．用人单位对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，应当进行（）。Ａ健康检查Ｂ医学观察ＣＡ＋ＢＤ调离原工作岗位７．申请职业病诊断时应当提供（）。Ａ职业史、既往史Ｂ职业健康检查结果Ｃ工作场所历年职业病危害因素检测评价资料ＤＡ＋Ｂ＋Ｃ８．申请职业病诊断，（）情况是诊断机构不予受理的。Ａ没有职业病危害接触史Ｂ健康检查没有发现异常的ＣＡ＋ＢＤ退休职工９．用人单位应当组织进行定期的职业健康检查。Ａ接触职业病危害作业的劳动者Ｂ退休职工Ｃ女职工ＤＡ＋Ｂ＋Ｃ１０．根据《首钢总公司职业病诊断、鉴定申请和职业病危害事故报告处理办法（试行）》的规定，对确诊为职业病的病人应在诊断（）内，持诊断证明书及复印件，到首钢总公司职业病防治办公室备案。Ａ１０日Ｂ１５日Ｃ２０日Ｄ３０日１１．发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取（）措施。Ａ停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度Ｂ疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险Ｃ对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工，及时组织救治、进行健康检查和医学观察ＤＡ＋Ｂ＋Ｃ１２．用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（）中据实列支。Ａ生产成本Ｂ福利费Ｃ厂长基金Ｄ职工工资１３．职工对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起（）内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。Ａ１５日Ｂ３０日Ｃ４５日Ｄ６０日１４．劳动者可以选择的职业病诊断机构进行诊断。Ａ用人单位所在地Ｂ本人居住地ＣＡ＋ＢＤ离居住地最近１５．职业病目录共分类，种疾病。Ａ１０类，１１５种Ｂ８类，１１０种Ｃ１２类，１１２种Ｄ９类，１００种三、判断题１．工作场所的设备、工具、用具等设施应当符合保护劳动者生理、心理健康的要求。（）２．职工被诊断患有职业病，但单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和...