鸿丰煤矿管理制度新鸿发煤矿管理制度月安全生产奖罚分配方案(试行)新鸿发煤矿2012年2月1日前言煤矿企业是一个特殊行业,受自然条件所限,煤矿井下作业空间小,安全危胁性高,一个国家法律、法规、处罚条例的完善,并不代表国家政府管治无能,俗话讲,没有规矩,不成方圆,国有国法,家有家规,这是我们必须遵守的,不去违犯,谈何受制裁受罚,当前企业的管理模式无非是军事化管理,经济化管理,人性化管理,我们现在是经济发展阶段,而在煤矿中受自然条件所限,我们所能采用的应是哪个管理,个人认为应是经济化与人性化相结合的管理,罚款,不是我们的目的,教育改正是目的,这样才能强化劳动秩序,沿着良好的轨道运行,这样才能保证煤矿的安全生产、财产和人身安全不受损失,从而提高全方位的经济效益和谐的发展,是我们全矿员工的最终目的,制定本制度,加强劳动纪律,规范工程质量,完善良好的工作秩序,是当今社会的要求,绝对禁止,利用制度按个人心情用于满足个人的私心,本制度是在试行阶段,有不当之处请提示指教,望全矿职工认真遵守
新鸿发煤矿2011年8月1日一、矿安全生产调度会,含其它所有会议:1、矿召开的各种会议实行点名制,所有列入参加会议的人员必须按时参加,以达到会议目的和效果
2、有事要进行请假,无故不到者,罚款50元,迟到一次10元
3、会议中做与会议无关的事,或不听指挥进行无理取闹的视其情节,罚款10一100元
4、调度会,班前会,安全会,一通三防会,学习会,培训会等,各项会议将实施以上制度
二、全矿劳动纪律管理制度1、全矿管理人员,井上,井下,辅助,采掘一线,所有人员必须严格执行
2、所有入井人员,严禁,喝酒,否则罚款100元,三次以上者,开除处理
3、所有入井人员,严禁,携带,烟,火机,手机等安全隐患物品入井,如发现一次罚款500—1000元,情节严重,扣除当月工资,并开除处理
4、严禁蹬车,盘及带机车,发现一次10