浙江省紧缺高层次人才需求VIP免费

附件1：浙江省紧缺高层次人才需求抽样调查问卷表（1/3）（填表前请认真阅读表格下方的填表说明。本调查所得数据不会用于任何商业用途，请放心填写。）编号：（单位盖章）单位名称单位地址联系人职务联系电话填表日期单位简介单位类型所属行业职工人数专利成果数（项）2009年产值2009年研发费用占企业销售值比重现有高层次人才（人）技术或科研带头人具有丰富经验的高级管理人才拥有专利、发明成果或核心技术的专门人才具备高级职称的人才拥有博士学位的人才拥有硕士学位的人才其他符合认定标准的高层次人才（请说明）吸引人才的主要因素（依主次选三项）填表说明：1、“单位类型”、“所属行业”、“职工人数”、“2009年产值”、“2009年研发费用占企业销售值比重”、“吸引人才的主要因素”六项信息请选择相应代码填写。（1）单位类型：A高校B科研院所C国有企业D民营企业E外资企业F其他（2）所属行业：A装备制造业B汽车行业C船舶制造业D生物医药行业E、钢铁行业F电子信息行业G石化行业H纺织行业I轻工食品行业J建材行业K新能源行业L服务业M生态农业N环保行业O化工行业P新材料行业Q有色金属行业R其它（3）职工人数：A500人及以上B300－500人C100－300人D100人以下（4）2009年产值：A1亿元及以上B5000万元－1亿元C1000万元－5000万元D1000万元以下（5）2009年研发费用占企业销售值比重：A0.5%以下B0.5—2%C2%—5%D5%—10%E10%以上（6）吸引人才的因素：A薪酬激励B升迁机会C企业前景D行业前景E区域发展前景F企业文化G居住环境H社会保障I人才培训J其他2、本调查所指的高层次人才范围为：我省优先发展的重点产业和科技创新重点领域所紧缺急需的，能够突破关键技术、发展高新产业、推动现代服务业、带动新兴学科的学科带头人、表号：浙人社调（2010）1表制表机关：浙江省人力资源和社会保障厅批准机关：浙江省统计局文号：浙统制表字[2010]2号报告期别：一次性调查有效期至：2010年5月底1科技领军人才和高层次创业人才。浙江省紧缺高层次人才需求抽样调查问卷表（2/3）（填表前请认真阅读表格下方的填表说明。本调查所得数据不会用于任何商业用途，请放心填写。）高层次人才需求信息：当前(2010年)人才需求信息此类人才集聚的地区序号技术类别岗位类别专业领域学位职称海外工作经历引进方式薪酬人数海外（列举2地）国内（列举2地）12345填表说明：1、“技术类别”、“岗位类别”、“专业领域”、“学位”、“职称”、“海外工作经历”、“引进方式”、“薪酬”八项信息请选择相应代码填写。（1）技术类别：请根据单位的发展方向和涉及行业，选择附件3中“技术类别”的相应“代码”填写。（2）岗位类别：企业请选择附件4中的相应代码填写。科研院所和高校请选择：A学科学术带头人B关键技术或科技领军人才C项目负责人D其他（3）专业领域：A电子信息B生物医药C新材料D机电一体化、制造业E化工、轻工F新能源、环保技术G城市规划H物流、交通I农林牧渔J管理咨询K商务贸易L金融、财务M法律N文化艺术O教育P其他（4）学位：A博士B硕士（5）职称：A国外高校科研院所相当于教授职务B国外高校科研院所相当于副教授职务C国际知名企业机构中相当于高级领导职务D国际知名企业机构中相当于中级领导职务E其他（6）海外工作经历：A0年B1－3年C4－6年D7－10年E10年以上（7）引进方式：A全职－工作9个月以上B全职－工作6个月以上C柔性－项目引进D柔性－技术入资E其他表号：浙人社调（2010）1表制表机关：浙江省人力资源和社会保障厅批准机关：浙江省统计局文号：浙统制表字[2010]2号报告期别：一次性调查有效期至：2010年5月底2（8）薪酬：A10万以下B10－30万C30－50万D50－70万E70－100万F100万以上2、除了有特殊规定的题目外，其他题目均为单选题。3浙江省紧缺高层次人才需求抽样调查问卷表（3/3）（填表前请认真阅读表格下方的填表说明。本调查所得数据不会用于任何商业用途，请放心填写。）高层次人才需求信息：未来5年(2011－2015年)人才需求信息此类人才集聚的地区序号技术类别岗位类别专业领域学位职称海外工作经历引进方式引进时间薪酬人数海外（列举2地）国内（列举2地）12345填表说明：1、“技术类...