安全生产责任制与职业健康安全管理体系安全生产责任制，就是企业各级领导应对本单位的安全工作所负的总的组织领导责任；各级工程技术、职能科室和生产工人在各自的职责范围内，对安全工作应负的相应责任。1安全生产责任制安全生产责任是根据“管生产必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任，这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是劳动保护规章制度的核心。《安全生产法》第四条规定：“营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规同，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。”《安全生产法》第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”从以上两条可以看出，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，指的就是对遵守《安全生产法》及其它有关法律、法规负责，对加强安全生产管理负责，对完善安全生产条件负责。《安全生产法》第十七条又进一步生产经营单位的主要负责人有建立、健全本单位安全生产责任制等职责。建立、落实责任制的目的是加强安全生产工作的领导，把安全生产的职责明确落实到各级、各类人员，提高职业安全卫生绩效，减少可能的安全事故。2职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系是通过策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审等活动，达到组织既定的职业安全卫生方针，并通过管理评审等活动，对职业安全卫生方针不断进行修订、完善，即进入下一个PDCA（计划、执行、检查、纠正）循环，从而使组织的职业健康安全管理体系不断改进、不断完善。在职业健康安全管理体系中，策划是一个关键的过程，它包括：1）危险源辨识、风险评价和风险控制策划（其范围包括常规或非常规的活动、所有进入作业场所人员的活动、作业场所的设备）；2）识别和获取应遵守的职业安全卫生法律及其它要求；3）建立并保持文件化的职业安全卫生目标；4）制定并保持旨在实现职业安全卫生目标的管理方案。策划的结果指导实施与运行过程，并作为检查与纠正措施、管理评审的重要输入信息。4安全生产责任制与职业健康安全管理体系相结合的前提和基础安全生产责任制与职业健康安全管理体系的异同点如表1所示。
