手腕因工作受伤能算工伤吗?金东区孝顺镇的张大伯打电话向市民援助中心本报值班室（电话82374100）反映，他儿子在当地一家电动工具厂上班，手腕受伤了，医药费至今未能报销。他说，他自己是残疾人（听力和视力不好），儿子也是残疾人（智力残疾）。儿子在流水线上做拧螺丝工作。由于手腕长年累月用力，加上脑子不好，儿子的手腕受伤了。第一次受伤是去年，到医院治疗花了300多元，这笔钱厂里报销了。最近他儿子手腕又受伤，去医院治疗花了八九百元。他以为这属于工伤，看病时没有用农保卡结账。后来，他去找社保机构报销医疗费，社保机构答复说，这不算工伤，不能报销。他再回去找农保机构，农保机构说他儿子病历上记载的是工伤，因此不能在农保系统报销。他要求厂里报销这笔钱，厂里没有答应。张大伯不明白，他儿子手腕受伤明明是工作引起的，为什么不能算工伤？他们家经济条件不好，儿子工资也不高，希望能够报销这笔医疗费。记者就此咨询了市社会保险事业管理局，该局相关工作人员解释，工伤一般是指在工作时间、工作地点因事故导致的直接损伤。像张大伯儿子这种情况，系因个体体质或者操作不当引起的慢性损伤，不属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据上述规定，患职业病的也属于工伤。那么，张某儿子手腕损伤算不算职业病？这名工作人员答复不算。因为《工伤保险条例》中所指的职业病仅限于特定种类的疾病，而不包括所有与职业有关的疾病。比如现实中很常见的腰肌劳损，有时与职业有一定关系，但不算职业病。职业病在医学上有专门的定义和目录，在法律上也有规定。根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，比如矽肺等。张大伯的儿子手腕伤不是工伤，但毕竟跟工作有一定关系，单位能不能帮助报销医疗费？记者就此与张大伯儿子所在企业取得了联系。这家企业的负责人告诉记者，如果只是这一笔医疗费，特殊处理一下没问题，就怕今后会接二连三地来报销这类费用。
