绩效评估在基层税务机关的应用VIP专享VIP免费

第1页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共55页题目：绩效评估在基层税务机关的应用研究姓名：***学号：＊******班级：***班专业：＊******导师：***第2页共55页第1页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共55页目录导言......................................................4摘要......................................................5..........................................................6一、基层税务部门绩效评估概述..............................7（一）绩效评估的内涵和特征..............................7第3页共55页第2页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共55页（二）基层税务部门绩效评估的现状及问题分析..............72.1评估主体单一.......................................72.2评估知识体系准备不足...............................82.3评估技术和方法有待提高.............................8（三）基层税务部门引入绩效评估的必要性与可行性..........8二、关键绩效指标法在税务部门绩效评估中的运用..............9（一）关键绩效指标法的概念内容..........................9（二）选择关键绩效指标法作为基层税务部门绩效评估方法的原因分析..................................................9（三）基于关键绩效指标法的税务部门绩效评估应用..........9三、360度评估方法在税务部门绩效评估中的运用..............9（一）360度评估方法的概念内容...........................9（二）选择360度评估方法作为基层税务部门绩效评估方法的原因分析....................................................9（三）基于360度评估方法的税务部门绩效评估应用..........9四、层次分析法在税务部门绩效评估中的运用..................9第4页共55页第3页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共55页（一）层次分析法的概念内容..............................9（二）选择层次分析法作为基层税务部门绩效评估方法的原因分析......................................................9（三）基于层次分析法的税务部门绩效评估应用..............9五、平衡记分卡方法在税务部门绩效评估中的运用..............9（一）平衡记分卡方法的概念内容.........................101.1企业平衡计分卡内容................................101.1.1基本内容........................................101.1.2平衡思想........................................11（二）选择平衡记分卡方法作为基层税务部门绩效评估方法的原因.....................................................12（三）基于平衡记分卡方法的税务部门绩效评估应用.......一三1.基层税务部门基本情况该概述........................一三2.平衡计分卡在基层税务部门的应用...................一三六、基层税务部门绩效评估系统...........................一三（一）基层税务部门绩效评佑系统的设计和实施过程.........14第5页共55页第4页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共55页1.获得组织管理者的支持和认同..........................142.系统的开发人力资源上的安排..........................143.确定评估系统的设计目的和参数........................144.确定绩效指标和工作结果............................一五5.对评估指标进行评价和选择..........................一五6.数据的收集........................................一五7.对系统设计的过程进行描述..........................一五8.系统测试..........................................一五9.全面实施系统........................................1610.评价和修改系统.....................................16结束语...................................................17参考文献..............................................