综掘一队值班制度打造综掘一队“王牌”队伍走进综掘一队的会议室你会发现原本只拿锚杆机、钻机的手现在都拿起了笔和本
所有人都在低头默默的学习，不知道的人还以为是进入了学校的课堂，自从矿组织开展“三个百分百，三个全覆盖”百分百全部达标活动以来综掘一队积极完善制度，创新形式，把“两个三”的学习应用放到重中之重，对员工“两个三”知识掌握情况进行一对一检查落实，有效保证了人人学标准、人人懂标准、人人用标准，为推动“两个三”活动达标达效营造了良好氛围，搭建了有利平台
当然在这次活动中，我们也遇到了一些困难，工人的学习水平参差不齐，人员比较杂，大部分都是文化程度低，有的员工年纪偏大，记忆力衰退，甚至有的员工根本就没有上过学，不识字，连自己的名字都写不出来，在这种情况下，综掘一队没有提出一点困难，在队长王成良、书记赵飞的带领下迎难而上，攻坚克难，队长王成良说“我们综掘一队就好比亮剑中李云龙的部队，没有什么困难可以难的住我们，在生产中我们是一支王牌队伍，在学习上我们也是，不能说有一点困难就退缩，那不是我们综掘一队的风格”
针对员工文化程度低的情况，我们通过课堂讲解，把实际工作和理论知识相联系起来，加深大家的理解，利于大家的记忆，在学习时间上适当的有一些延长，星期天也充分的利用起来，这样虽然占用了大家的一些时间，但我们的工人没有一丝怨言，还高兴的说“笨鸟先飞嘛，不这样怎么能赶的上人家”
老工人张金方今年快50岁了，满头花白的头发，可以说是队里年龄最大的老工人了，为了这次活动不给队里拖后腿，每天早上四点多天刚蒙蒙亮就起来学习
有这样的精神，何愁不行
我们还实行了“结对子”把一些学习速度快的和慢的人结合起来，互相帮助、互相提问、提高大家的学习兴趣和竞争力
张学良和赵保太就是比较典型的一对，他们是我们队第一对通过互相提问实现百分百通过的员工
对于一些没有上过学，不会写字的人，我们通过队干分包，每个人单
