传染病疫情报告奖惩规章制度细则VIP免费

传染病疫情报告奖惩制度报告奖惩制度为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民群众身体健康，促进传染病的疫情报告管理，杜绝不报、漏报、迟报、谎报、瞒报现象，因此根据《传染病防治法》及其《实施办法》，结合我院实际及上级文件精神，特制定本管理制度。1、报告传染病种类为国家规定的甲、乙、丙39种法定传染病。2、按照卫生院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。3、全年度传染病疫情报告管理先进科室给予奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者，根据情节依据卫生院的责任追究制度进行处理：（1）凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予50元处罚；情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。（2）对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室（服务站）及责任人给予100元罚款处理。（3）对累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月绩效奖金，全院通报，科室主任负连带责任。（4）全年发现传染病漏报超过5例者，扣除分管院长及服务站责任人年终奖金，并给予警告处分。（5）凡违反《传染病防治法》规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病暴发、流行且后果严重者，根据《传染病防治法》规定处理。5、公共卫生科将每月对各门诊医生登记本进行传染自查，发现有不报、漏报、迟报、谎报、瞒报的，作为漏报处理，处理如下。反之，对全年度报卡医生每张10元奖励。另外，区疾控来检查传染病漏报时发现有谎报、瞒报、不报、迟报的，对该门诊医生严肃处置，如下。第二篇：传染病疫情报告奖惩制度传染病疫情报告奖惩制度为进一步贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，使我院传染病疫情报告工作制度化、规范化，以提高我院传染病报告质量，特制定本制度。1、我院传染病防治管理实行医院、科室、责任人三级管理制度。院部有分管院长负责传染病疫情管理工作。2、根据传染病报告程序落实疫情报告责任，各科室必须明确职责，落实责任。根据规定认真做好传染病疫情报告工作，不得漏报、迟报、谎报、瞒报。3、工作站负责监督检查传染病疫情上报工作，每月有小结。对检查中发现的问题必须责令及时解决并根据情况实施处罚。4、凡漏报、迟报未造成传染疫情播散、暴发、流行者，漏报一例给予50元处罚，迟报一例50元处罚，漏登一例10元处罚，情节严重者，根据传染病防治法有关规定处理，科室主任负连带责任。5、对累计漏报，迟报达三例者，除按第5条执行外，扣罚责任人当月奖金，并全院通报，科室主任负连带责任。全年发现传染病漏报超过五例者，追究传染病报告管理人员责任。6、对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对传染病报告管理人员给予100元罚款处理。7、责任报告人，疫情管理人员，网络直报人员由于工作不负责任，出现重大传染病误报事故，扣除全年奖金，全院通报批评，情节严重，造成严重后果，违反法规者，依法处理。8、对在传染病防治登记管理工作中成绩显著的科室和个人，每年进行评比表彰和奖励。设一等奖一名，奖金500元，二等奖二名，奖金200元，三等奖三名，奖金100元。书洋中心卫生院2011、2、1第三篇：传染病疫情报告奖惩制度传染病疫情报告奖惩制度为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民健康，促进传染病疫情报告管理，特制定本制度。1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年传染病疫情报告管理先进科室给予500元年终奖励，科主任300元奖励。3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终300元奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任追究制度进行处理：⑴凡漏报、迟报、未造成传染病疫情播散、爆发、流行者给予100元处罚，情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。⑵对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室（传染病管理科室）及责任人给予200元罚款处理。⑶对月累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月奖金，并通报全院，科主任负连带责任。⑷对全院医生进行传染报告质量管理给予评分定级。（详见附表）⑸全年发...