怎样当好农村党支部书记经验交流发言今天，很高兴与大家就“怎样当好农村党支部书记”这个课题，在一起探讨交流。参加工作20多年来，我对农村党支部书记有着特殊的感情。一是我的父辈都生在农村、长在农村，我对农村基层干部的酸甜苦辣，深有感知；二是我个人也曾经分管过多年的组织党建工作，担任过组织部长工作，因为工作关系，先后结识了400多位农村党支部书记，曾经在100多位村党支部书记家里吃过饭，与很多村党支部书记促膝长谈。可以说是与农村党支部书记结下了不解之缘，建立了深厚的友谊，也深知村党支部书记的艰辛。如何当好农村党支部书记？在座的各位，都有着很多切身的感想、真实的感受。下面，我就自己工作中的一些体会，讲几个方面的意见：一、我县农村党支部书记队伍建设的现状近年来，县委以改革创新精神全面推进党的建设，坚持以创建国家级基层组织建设先进县为目标，以激活农村带头人队伍为重点，狠抓村级组织活动场所建设，建立完善县镇村三级党建工作经费保障机制，农村基层党组织建设得到全面加强。特别是在农村党支部书记队伍建设方面，一是着力抓配备。结合村“三委会”换届选举，大力推行“公开选聘”、“两推一选”、“交叉任职”、“双向进入”、“兼职兼薪”，不断提高村级主要干部的政治生活待遇，农村基层班子的年龄知识结构得到优化、村级干部领富带富能力显著增强。二是强化抓培训。县委每年都按照中央和省市委大规模培训干部的要求，狠抓主题班次培训不放松，协调业务培训不缺失，采取集中办班辅导、巡回各地宣讲、以会代训、现场观摩等多种形式，“送出去、引进来”，充分发挥上级部门统一调训，县委党校和乡镇业余党校、农广校等在基层干部教育培训方面的主阵地作用，分层次、多渠道有效开展农村基层干部教育培训工作。据统计，近年来，县委通过各种形式和渠道，完成我们村级主要干部培训500余名，基本上已经把在职村级主要干部轮训一遍。三是突出抓典型。县委坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展，突出典型培养，积极培育特色，涌现出了全国劳模***等一大批优秀农村党支部书记先进典型。受到中省市委的表彰。我们将抗洪抢险中临危不惧、“舍小家为大家”的**村党支部书记选配进乡党委班子，在优秀村干部中组织公开考试录用公务员，既激发了农村基层干部干事创业的积极性，也使农村广大基层党员学有样子、干有标尺，用身边的人、身边的事，教育引导全县上下崇尚实干、激励基层。四是从严抓管理。县委制定了《**县农村基层干部管理办法》、《公开招聘农村党支部书记管理办法》等加强村级班子建设的规范性文件，坚持制度建设和教育惩戒两手抓，标本兼治、惩防并举，推行村“两委会”班子规范化管理，有力促进基层干部自觉做到“为民、务实、清廉”，党群关系、干群关系得到明显好转，干部作风明显改进，群众满意度不断提高。客观的说，我县农村党支部书记队伍建设的加强，造就了一批想干事、会干事、能干事、不出事，埋头苦干、默默奉献的农村致富带头人群体，为全县经济社会保持较快平稳发展，促进全县农村和谐稳定，起到了积极的作用。从目前工作运行来看，农村党支部书记队伍整体素质是好的，组织领导能力和带领群众致富能力是比较强的，是我县经济社会发展、新农村建设的主力军和领头雁，但是也应该看到，在部分农村支部书记中还存着与新形势、新任务要求不适合、不适应的问题和差距，主要表现在：一是思想解放不够。对党的现行政策学习不够深入、理解不够透彻、宣传不够到位，思维方式比较守旧，缺乏加快发展意识，习惯用老眼光看待新问题，化解矛盾、推进落实的信心和勇气不足。有的这也不想干、那也干不好、工作方法简单、精神状态低迷，对群众的愿望，漠不关心、视而不见，在其位不谋其政。二是思路不清，职责不明。主要是一部分新上任的同志，对自身的职责定位不清，缺乏相应的农村工作经验，对农村工作忙而无智，疲于应付，不能很快进入角色履行职责。三是情绪不稳，作风不够扎实。少数同志在上任时满怀信心，胸有成竹，而在实际工作中碰到一些具体问题，就怨天尤人、士气大跌，产生了怕苦、怕累、怕得罪人、怕麻烦的消极畏难情绪，对工...
