国资旅游集团党建工作总结半年以来，在市国资委党委的正确领导和精心指导下，延安旅游集团以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，认真贯彻落实中省市“两会”精神，紧紧围绕市国资委党委2020年党建工作要点，以集中学习和开展多种形式的主题党日活动为主要方式，加强对党员干部的政治思想教育和廉政教育，抓好日常监管，党建工作有力持续推进。现将2020年上半年党建工作总结如下：一、党建成效集团公司党委对党建工作高度重视，党建工作进一步发力。基层党组织标准化规范化建设和“两学一做”制度化常态化建设深入推进，“三会一课”和党日活动等党内组织生活丰富多彩，“学用新思想、奋进新时代”学习分享常抓不懈，顺利完成基层党组织换届选举工作，党建工作制度逐步完善，党员日常管理力度进一步加强，党员的政治理论水平和综合素养有所提升。二、主要工作（一）抓学习教育，夯实思想基础。坚持每月进行一次党委中心组学习，各支部以“学习分享会”为载体，不断创新学习方式，形成“个人自学+集中研讨”的良好学习氛围。把学习和遵守《党章》作为基础性、经常性工作来抓，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，认真贯彻落实习近平总书记来陕讲话和中省市“两会”精神，印制《延旅集团党建文化学习手册》300余册，邀请市国资委党委副书记古江波讲授了《新形势下加强国有企业党建工作的探析》专题党课，把“学理论、讲体会、比干劲”贯通起来。今年累计中心组学习5次，集中研讨21次，各支部组织集体学习63次。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立完善长效机制，引导广大党员和全体职工攻坚克难、敢想敢为，提振推动集团改革发展的信心和决心。（二）抓政治建设，健全组织功能。落实组织换届规定和第1页共5页上级党委要求，如期召开中国共产党延安旅游（集团）有限公司第一次代表大会，全面总结集团党委成立以来工作情况，科学谋划了下一届党委工作思路和目标，把方向、管大局、促发展，做好集团公司改革发展的坚强政治堡垒。坚持公平、公正的原则，5月份对所属党组织进行了集中换届选举，全力推进全面从严治党向基层延伸。换届后共有基层党总支1个、基层党支部或联合党支部21个，党员340名，专职党务工作者86名，实现了哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活的要求。完成了党建云平台党员组织关系转接和全国党员管理系统信息维护和更新。（三）抓责任落实，强化政治引领。深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，时刻与党中央保持高度一致，强化党委领导核心作用，提升企业服务能力，坚持以上率下，确保上级决策部署落实落地。以“一岗双责”责任清单为基础，以强化自身为前提，建立“抓书记、书记抓”工作机制，签订《中共延安旅游（集团）有限公司委员会2020年党建及党风廉政建设目标责任书》，落实9大类22项目标责任，党建主体责任进一步压实。上半年主持召开党委会议8次，研究党建议题6项，开展中心组学习5次。制定《关于开展中层及以上管理人员违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作实施方案》，各分支机构副职以上管理人员签写了个人承诺书。（四）抓党建特色，注重示范引领。建立了党委领导班子成员党建工作联系点制度，持续落实国企党建工作30项重点任务，领导班子成员主动参加基层支部的组织生活会、民主评议党员，找差距、补短板、强弱项，持续跟踪问效、狠抓任务落实、把稳正确方向。开展了以“学党章比党性、学党纪比自律、学讲话比担当、学业务比服务、学典型比境界、学先烈比奉献、学哲学比智慧”为主要内容的“七学七比”活动，员工凝聚力和企业认同感进一步增强。基层党组织积极探索党建与业务深度融合的创新办法，坚持“规定动作”做到位、“自选动作”有创新，各具特色党建品牌。集团全体党员在上班期间佩戴服第2页共5页务牌，主动亮出身份。万花山宾馆党支部利用党员管理群推送“微党课”、“支部简报”，圣旅物业党支部通过“流动小红旗”，...
