《安全文化》之对企业安全文化的几点认识 VIP专享VIP免费

对企业安全文化的几点认识企业安全文化是社会文化的一部分,也是企业文化的一方面。通过管理提高企业职工的安全文化素质,规范职工的安全行为,不仅是安全的需要,也是文明建设的重要内容。现代企业采取社会化大生产的形式,具有机械化、自动化、连续化的特点。生产中如果某个环节出了问题,特别是一旦发生了燃烧爆炸事故,小则停产,造成经济损失,大则人员伤亡,厂房设备遭到破坏。事故多发的原因,有机制问题,有管理问题,也有技术问题,但归根结底是人员的安全素质问题。要改变这种状况,必须从提高职工的安全素质入手,即推行安全文化,从根本上提高企业人员的安全要求和价值观念。一、安全文化的发展是市场经济发展的社会基础安全文化不仅是安全行为本身构成的安全行为和理解安全行为的知识体系,同时又是习得信念、传统以及安全行为的指导。这种“习得”是通过观察、模仿或在社会的其他成员的指导下获得的。人的安全需要和物质需要是人类社会生存和发展的最基本基础。安全文化虽然不能像经济关系那样直接给人们经济效益,但必然为追求经济效益的人们所需要。正是安全文化为人们的经济活动提供了稳固、持续的秩序约束和安全道德,并使人与人之间保持着与独立性相适应的广泛而又平等的社会联系,从而促进了人类文化的整体性进步。市场经济和安全文化正是由于其在培养和造就独立的、普遍的和历史发展的人类素质方面反映了个性与共性、竞争和协调的独特的社会功能,因此,我国社会主义市场经济的发展从深层次讲是呼唤安全文化的。它们的关系是一致的。但安全文化作为一种特殊的文化实践对于人类有机体来说并不是“自然”的程序。在安全意识没有完全被社会接受的今天,还必须通过引导和要求,使安全文化的意义加之于事务和行为上面,最终渗透到我们的时间和空间的观念中。二、安全文化是企业安全管理的灵魂所谓安全文化,就是保护人的健康,珍惜人的生命,实现人的价值的文化。安全价值观和安全行为准则的总和构成了安全文化。企业安全文化是社会文化的一部分,也是企业文化的一方面。有人说,企业文化对企业来说就像人的“服饰”一样重要。人的“服饰”虽然是外在的,但却是人的兴趣爱好、审美观念和价值观念的反映,企业安全文化则是人的安全意识、安全信仰、安全习惯、职业道德和安全价值观念的反映。这里的“安全文化”不仅是指职业安全知识的提高,更是指人们对待安全科学技术的态度;不单是指企业安全管理活动产生的成果,还包括造成那种管理方式的原因和所体现出来的安全行为准则;不单指事故率及损失率的下降值,更是指对待这种下降的态度,总之,企业安全文化是渗透在安全管理一切活动中的灵魂所在。安全管理是一门科学技术,也是一种安全文化,因为它不单有自己的管理技术和方法,更有着自己的安全价值观、信仰、知识、习惯礼仪、道德和语言模式。安全文化的核心是安全价值观,企业安全文化就是要把实现生产价值与人的价值统一起来。就生产而言,经济效益是为了提高职工的生活,安全是为了保障职工的生命,在生产领域里,人的安全高于一切。有些企业管理人员把生产的目的理解为仅仅是为了追求直接经济效益,忽视了生产的根本目的是为了社会和本企业每一个职工的幸福生活。在企业中,也有人把安全操作与提高效益对立起来,盲目追求产量和奖金,对珍惜生命缺乏自觉性,所谓“生死由命,富贵在天”,就是这种想法典型外漏。安全文化为职工提供了安全生产的思维框架、价值体系和行为准则,使人们自觉自律中舒畅地按正确的方式行事,规范人们生产中的安全行为。三、企业职工应具备的安全素质事故致因原理和实践证明,绝大多数事故是由于“人的不安全行为”与“机器或物质的不安全状态”在同一时空相遇而发生的。例如:未戴安全帽的工人走在建筑工地上,不提防被上面掉下来的砖头砸伤。少数事故是由于“人的不安全行为”,遇到“环境的不安全条件”才发生的。例如:冒冒失失的工人在黑暗的路灯下,不慎跌入未盖盖的污水井中。更少数事故是由于“机物的不安全状态”在“环境的不安全条件下”才被引发。例如:较干燥的硝化棉在气温高的仓库里自燃引起火灾。构成事故的三大因素:人员-机物-环境中,“机物”、“环境”相对来说比较稳定,只有“人”...