贯彻落实党风廉政建设工作自查报告今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我们以民主评议政风行风为契机，以加强作风建设，提高执行能力为抓手，充分发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用，坚持教育、制度、监督并重，创新思路，强化措施，扎实有效地推进以创建“楚天杯”、迎两节、服务“三城联创”为主线的各项城乡建设工作的顺利开展，反腐倡廉建设工作取得明显成效。市城建委先后被授予“省政务公开先进单位”、“民主评议政风行风工作优秀单位”、“文明执法教育活动先进单位”等荣誉称号。现按照考核要求，将自查情况汇报如下：一、以责任分解、责任考核、责任追究等关键环节为抓手，教育、制度、监督并重的惩防腐败体系基本形成。（一）党委重视，专题部署，明确责任，形成了“横向到边、纵向到底”的领导体系和工作机制。党委始终把落实党风廉政建设责任制作为深入开展反腐倡廉工作的“龙头”工程，作为加强作风建设，提高执行能力，保障建设事业健康发展的一项重要工作来抓，和业务工作一起安排部署，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，成立了由党委书记、建委主任任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，系统所属各单位党委书记为成员的建设系统党风廉政建设责任制领导小组，明确提出党政领导班子是责任主体，党政一把手是第一责任人，并规定了责任考核和责任追究的具体办法。建设系统近500名各级领导干部签订了党风廉政建设责任书，形成了“党政‘一把手’负总责、分管领导各负其责”和“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。委属各单位也都做到了党风廉政建设与业务工作“四同步”，即同步安排、同步落实、同步检查、同步考核。同时，按照建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，建立和完善了科级干部廉政档案，并将各级干部落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”以及个人廉洁自律情况归入廉政档第1页共8页案。（二）领导干部率先垂范，切实履行“一岗双责”。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。党委书记、建委主任作为建设系统第一责任人，率先垂范，带头遵守廉洁自律的各项规定，把反腐倡廉建设放在突出的位置，做到了“六个亲自抓”：即亲自部署反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究建设系统的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自检查建设系统党风廉政建设工作落实情况；亲自接待人民群众的来信来访；亲自主持召开班子专题民主生活会，带头开展批评与自我批评。主任要求建设系统各级领导班子及其他成员一定要从讲政治的高度，切实担负起反腐倡廉的领导责任，不仅要严于律己、以身作则，还要严格要求配偶子女、身边工作人员，在实际工作中必须做到“三个抓好”，即抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门、单位的党政一把手的党风廉政建设；抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。按照市委、市纪委的工作部署和要求，党委多次召开专题会议，分析党风廉政建设和反腐败形势，针对党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题，及时研究，提出预防措施。针对系统职责不清、办事效率不高、综合协调能力不强等问题，我们建立了建设系统办公例会制度，制订了《系统办公例会规则》，同时，严格按照“三会一课”和“三谈两述”的要求，建立健全了诫勉谈话制度、任前谈话制度、民主生活会制度、重大事项报告制度、廉政档案制度、党委议事规则、领导干部述职述廉制度、政务公开实施办法、行政责任追究办法等二十几项规章制度，形成了比较完整的党风廉政建设工作制度体系。（三）加强监督检查，严格责任追究。落实党风廉政建设责任制，责任考核是一个重要环节，既是对履行职责、落实任务情况的检查验收，也是进行责任追究的前提和依据。我们坚持把监督检查纳入党政领导班子、领导干部目标管理。坚持做到“三个结合”：即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与领导班子和领导干部考核相结合；第2页共8页与民主测评、民主评议领...
