员工激励规章制度[5篇模版] VIP免费

员工激励制度[5篇模版]员工激励制度奖金1.新员工激励制度①.孺牛奖奖金100元半个月销售额达到10台②.骏马奖奖金300元一个月内销售额达到30台③.飞虎奖奖金500元一个月内销售额达到50台④.狼王奖奖金1000元三个月累计完成额150台2.月奖励标准①.每月业绩第1名，奖金300元，每月业绩第2名，奖金200元，每月业绩第3名，奖金100元评比标准：完成公司下达的当月任务额基础之上②.月度最可爱的人，奖金500元，当月销售额在80台以上（含80台），戴红花，发证书，照英雄像，讲经验，鼓励在坐的各位同仁。3.阶段奖励标准①.每阶段业绩第1名，奖金1000元，业绩第2名，800元，业绩第3名，500元。评比标准：完成公司下达的阶段任务额基础之上②.阶段最可爱的人。奖金1500元，累计销售额300台以上（含300台）者，戴红花，发证书，照英雄像，讲经验，鼓励在坐的各位同仁。4.全年业绩奖励制度①.全年业绩前3名员工（不发放现金）第一名：不低于1万元的物质奖励第二名：不低于8000元的物质奖励第三名：不低于6000元的物质奖励评定标准：按时完成公司下达的每阶段任务额的基础上（注：第1名可并列，其它不并列，总人数不超过4人）②.提前完成业绩奖励12月1日前完成销售量1000套者，奖励1000元10月1日前完成销售量1000套者，奖励5000元③.未尾淘汰制a：每月销售业绩排行3次未尾者，罚款800元b。行政部门，后勤及所有员工的奖金，与当月公司赢利挂钩，浮动考核。北京清大亿宁太阳能有限公司经营部2008年1月15日