员工激励制度[5篇模版]员工激励制度奖金1.新员工激励制度①.孺牛奖奖金100元半个月销售额达到10台②.骏马奖奖金300元一个月内销售额达到30台③.飞虎奖奖金500元一个月内销售额达到50台④.狼王奖奖金1000元三个月累计完成额150台2.月奖励标准①.每月业绩第1名,奖金300元,每月业绩第2名,奖金200元,每月业绩第3名,奖金100元评比标准:完成公司下达的当月任务额基础之上②.月度最可爱的人,奖金500元,当月销售额在80台以上(含80台),戴红花,发证书,照英雄像,讲经验,鼓励在坐的各位同仁。3.阶段奖励标准①.每阶段业绩第1名,奖金1000元,业绩第2名,800元,业绩第3名,500元。评比标准:完成公司下达的阶段任务额基础之上②.阶段最可爱的人。奖金1500元,累计销售额300台以上(含300台)者,戴红花,发证书,照英雄像,讲经验,鼓励在坐的各位同仁。4.全年业绩奖励制度①.全年业绩前3名员工(不发放现金)第一名:不低于1万元的物质奖励第二名:不低于8000元的物质奖励第三名:不低于6000元的物质奖励评定标准:按时完成公司下达的每阶段任务额的基础上(注:第1名可并列,其它不并列,总人数不超过4人)②.提前完成业绩奖励12月1日前完成销售量1000套者,奖励1000元10月1日前完成销售量1000套者,奖励5000元③.未尾淘汰制a:每月销售业绩排行3次未尾者,罚款800元b。行政部门,后勤及所有员工的奖金,与当月公司赢利挂钩,浮动考核。北京清大亿宁太阳能有限公司经营部2008年1月15日