集团公司管理规章制度 VIP专享VIP免费

集团公司管理制度基础管理制度目录第一部分基础管理大纲公司组织机构图基础管理大纲。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1员工行为守则。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3第二部份行政管理制度第一章总则。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5第二章印信管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。……5第三章证照管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6第四章公文管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7第五章办公用品管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8第六章图书报刊管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9第七章档案管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9第八章车辆驾驶员管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12第九章来宾接待管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。16第十章保密制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。17第十一章安全保卫制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。18第十二章卫生管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。19第十三章电话管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。20第十四章会议管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。20第十五章电脑管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。21第十六章差旅费报销制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。22第十七章工作计划管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。23第十八章考勤管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。24第三部份人力资源管理制度第一章总则。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。24第二章人力资源规划。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。24第三章员工招聘与配置。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。30第四章劳动合同及员工离职。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。31第五章员工薪资制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。35第六章绩效考评制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。39第七章员工福利。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。45第八章奖励和处分。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。47第九章员工培训。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。48第四部份附则第一条批准、修改、解释与执行。。。。。。。。。。。。。。。。。。。54第二条说明。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。54附：1、工资等级表2、人力资源管理表（1）.普通员工、主管级以上员工和项目部员工月绩效考评表（2）.基层单位月（季）管理目标责任考核表（市场部、项目部）（3）.员工人事担保函（4）.试用期员工转正申请表（5）.试用期员工转正考核表（6）.员工岗位申请表（7）.员工工资定级申请表（8）.员工离职手续办理表（9）.其它表格（免打卡证明、加班申请表、休假申请表）第一部分管理大纲第一条为加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。第二条公司全体员工都必须遵守国家有关法律、法规和公司的规章制度。第三条公司的财产属股东所有。禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条公司的员工应以集体利益为重，与企业荣辱与共，不得有任何损害公司信誉的行为。第五条公司秉承“以人为本、育德育才、诚信为公、团队创新”的理念。尊重知识、尊重人才及其劳动成果，为员工创造良好的工作条件和工作环境，提供个人才能发挥的平台，并给予相应的福利待遇。第六条公司鼓励全体员工刻苦学习科学技术文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想业务过硬的员工队伍。第七条各级主管单位负责人，须注意自身涵养，领导所属员工同舟共济，提高...