安全生产奖惩规章制度管理VIP免费

安全生产奖惩制度为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，充分调动全体职工搞好安全工作的积极性，切实加强安全生产目标管理，落实安全管理责任，根据上级有关主管部门的要求，结合我公司安全生产监督管理工作的实际情况，特制定本制度。1、建立、健全安全生产领导小组，责任明确，资料齐全，配有专职安全员。2、各部门安全生产责任制健全，职责明确，各项安全生产规章制度，安全操作规程齐全，并认真执行。年初制定安全生产计划，特殊工种作业人员持证上岗。3、每月召开安全生产例会，年初制定安全生产计划，年末有安全生产总结。4、安全生产教育有记录。《安全生产法》宣传有资料，特殊工种作业人员持证上岗。5、每季度安全生产大检查有记录。6、安全生产事故按“三不放过”原则处理。7、安全生产事故无漏报、隐瞒不报现象。8、安全生产宣传有内容，安全标志，安全标语醒目，安全操作规程挂牌齐全。9、每项工序都有安全技术交底，安全防护措施到位。奖励制度：凡具有下列情况之一者，按其贡献大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组及个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、机械设备隐患、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；第1页共15页4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人。惩罚制度：违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的个人，综合部严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：（1）违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元／人、次；（3）凡违反禁烟规定，在生产现场吸烟者，罚款200元；（4）违反劳动保护用品管理制度，不按安全规定着装，罚款50元／人、次，；（6）凡不按规定持证上岗者，罚款100元／人、次；（7）凡由于生产作业需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的扣罚班组50-500元／次；（8）损坏各种安全防护设施、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失，另罚的50～loo元／次；（10）生产现场发现的各类事故隐患不按《整改通知书》按期整改完成的，扣罚100-500元/项；（11）发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚生产班组100元／次；（16）其它各种违章，视情节扣罚50-100元／人、次；凡下列情况之一者，必须严肃处理：1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；第2页共15页4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者7、对违反设计、或不按设计施工造成事故的主要责任者；8、对发生事故后，破坏现场、隐瞒不报或谎报的主要责任者；9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；第二篇：安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度原则第一条：为加强安全生产管理，严明纪律，严肃制度，作到是非清楚、赏罚分明、责任明确，必须健全和严格执行奖惩制度。第二条：安全生产奖惩制度必须在体现社会主义企业精神文明和物质文明建设的过程中，以利于增强企业的激励机制和职工的主人翁责任感，鼓励职工在自觉遵章守纪的同时，积极发挥聪明智慧和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，保证安全生产，提高劳动生产率和工作效率。对突出贡献的单位和个人要给予表...