江苏省人才发展规划VIP专享VIP免费

第1页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共24页江苏省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和江苏省经济社会发展实际，制定本规划纲要。序言人才是经济社会发展的第一资源。加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。江苏省委、省政府历来高度重视人才工作，在率先提出科教兴省战略的基础上，又较早作出了实施人才强省战略的重大决策，把服务科学发展、实现“两个率先”作为人才工作的根本出发点和落脚点。解放思想、解放人才、解放科技生产力，创新人才发展体制机制，加大人才资源开发的投入力度，构建创新创业载体，大力引进海内外高层次创新创业人才，营造开放的人才国际化环境，推动了人才优势向科技优势和产业优势转化，促进了人才工作由适应发展向引领发展转变。目前，全省人才资源总量为760万人，其中具有高级专业技术职称或研究生学历的高层次人才36万人，两院院士89人，均居全国前列。2009年，人才贡献率26.2%，科技进步贡献率52.3%，实现高技术产业产值2.2万亿元。但是，必须清醒地认识到，我省人才发展与新形势新任务的要求还存在不相适应的地方：高层次人才特别是领军型人才紧缺，人才结构和布局不尽合理，人才资源开发投入不足，企业在第2页共24页第1页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共24页人才开发中的主体作用尚未充分发挥，人才国际化力度还需进一步加强等。未来十年，是江苏转变发展方式、发展创新型经济的重要时期，是江苏率先基本建成小康社会、率先基本实现现代化的关键阶段。面对经济全球化不断深入、科技革命和产业革命深入发展的新形势，面对国际和区域竞争日趋激烈、资源和环境制约日趋凸现的新挑战，实现率先发展、科学发展、和谐发展，必须坚持把人才强省战略作为江苏经济社会发展的主体战略，科学规划、不断创新，重点突破、整体推进，大力集聚高素质人才，大力推进自主创新，大力发展创新型经济，抢占新一轮发展的制高点，形成江苏发展的新优势，以人才优先发展引领经济社会全面发展。一、指导思想和战略目标（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，紧紧围绕“两个率先”，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力。大力推进人才强省战略，以创新人才体制机制为动力，以增强人才自主创新能力和国际竞争力为核心，以促进人才全面发展为根本，加快人才发展由政府推动向社会开发转变，由总量扩张向素质提升转变，由政策引导向环境凝聚转变，实现人才大省向人才强省跨越，为建设更加美好的新江苏提供强有第3页共24页第2页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共24页力的人才保证。（二）基本原则服务发展，以用为本。把服务率先发展、科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，以人才优先发展引领江苏经济社会又好又快发展。把用好人才作为人才工作的中心环节，充分尊重人才的劳动和创造，使人才的作用得到充分发挥、价值得到充分体现。突出重点，整体推进。以高层次创新创业人才为重点、以应用型人才为主体，整合国内外人才开发资源，不断加大各类人才队伍建设力度，提升江苏人才国际竞争力。分类指导，统筹协调。根据江苏经济社会发展的不同阶段，区域、行业发展的不同要求和人才成长的不同特点，制定相应政策措施，优化人才队伍的地区结构、行业结构、专业结构、能级结构，促进不同地区、不同行业和城乡之间人才工作的协调发展。政府推动，社会开发。加大改革创新力度，采取有力措施，充分调动全社会人才开发的积极性，形成政府引导、用人单位主导、社会共同开发的人才资源开发新机制。优化环境，激发活力。着力打造有利于人才发挥作用的政策环境、工作环境、学术环境、社会环境、文化环境和生活环境，完善激励机制和保障机制，最大限度地激发人才的创造活力，使江苏成为优秀人才创新创业的首选之地。第4页共24页第3页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码...