纪检部考核规章制度 VIP免费

纪检部考核制度经管系学生会纪检部干事考核标准第一章总则为了完善纪检部内部的管理制度，提高各干事的素质能力，激励各干事积极工作，勇于创新，锐意进取，对各自的缺点“有则改之，无则加勉”。同时，为了提高学生会的工作效率，打造学习型的学生会，树立学生会的良好形象，特制定本制度。考核对象。山东商务职业学院学生会纪检部全体干事。第二章考核内容第一条：思想品行考核（1）带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。（2）积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。（3）如有违反以上规定的情况较轻的，扣1—3分并由各部门的部长负责教育，情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以劝退。（6）有不团结现象视情况原因扣3分。做出损害他人形象的言行视情节扣3-5分。第二条：常规工作考核（1）值班、例会或团体活动要按时参加，迟到或早退的扣1分，迟到或早退15分钟以上的扣2分，缺勤的扣3分。（2）有事不能参加的要提前请假，如遇紧急事情的要事后请假，否则算缺勤。（3）值班、例会和学生会集体活动，每月请假总共不得多于3次，大于等于3次由部长负责谈话并在部门例会上做合理解释。缺勤2次写出书面检讨，大于等于3次给予停职一周反省。情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以开除出部。（4）认真完成所接受的工作，如提前保质保量完成的加3分，按时完成的加1分，延时完成或未完成的酌情扣1—3分。（5）按时完成主席团安排的重要工作或活动的加3分，受到学校表扬的加5分，两项不累计。（6）工作中积极负责，表现优异的酌情加3—5分，工作拖拉散漫、不积极没有责任心、表现较差酌情扣2—4分。（注：此项考核以每周为一阶段计算）（7）主动寻找工作中的不足之处并提出合理或可行建议者酌情加3—5分。（8）参加工作时要佩带本人的工作证，未佩带的扣1分。（9）在工作期间严禁吸烟、喝酒，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。否则酌情扣2—5分。（10）干事出现打架、辱骂上级领导者视情节扣5-10分，并做出书面或当面检讨。第三条：活动策划考核（1）活动策划成文后，先经过部门内部通过，再上交部长，由部长副部讨论。（2）活动策划根据活动影响（院级以上、系部内部）和活动策划的类别（个人策划，集体策划）酌情加2-5分。未被采纳不加分。（3）活动中认真努力工作、布置会场、表现突出者加3分。第四条：批评建议考核（1）向部门以书面形式提交合理化建议或批评的每条酌情加1分；被采用的再加2分。（2）针对自己工作做出自我批评、自我反省加2分。第五条：附加考核（1）其他扣分项目1.有同学反应行为不检且情况属实者酌情扣3—5分。2.学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。如果期末考试成绩有不及格的扣2分/门，重修的扣5分/门。并取消各种获奖和参加竞选资格。4.把学生会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣3—5分。5.徇私舞弊者的酌情扣5—10分，并写出书面检讨。例会上做自我反省。情节严重者开除出部。（2）其他加分项目2.获得学生会内部奖励者加3分/次（每月之星、学生会工作例会表扬等）。5.学院系学生会组织的内部交流活动，部门成员个人、团体荣获一等奖（冠军）、二等奖（亚军）、三等奖（季军），每次分别加5分、4分、3分。6.获得优秀学生一等奖学金加8分，二等奖学金加6分，三等奖学金加5分，获单项奖学金或荣誉称号加4分，几项可累计加分。7.获得学院级奖励的加5分，获得市级奖励的加6分，获得省级奖励的加8分，获得国家级奖励的加10分，几项可累计加分。第三章考核实施办法第六条。各项活动的考勤工作主要由纪检部负责签到工作。第七条。副部长（每天纪检部值班的人担任）负责当天的考勤及记录当天值班情况。第八条。部门例会由副部长负责签到工作，及例会会议记录将考勤情况放506存档。第九条。例会和团体活动请假需向纪检部请假。无请假条无效。第十条。获奖加分需出示有效证明。第十四条。“每月之星”评比与当月考核成绩直接挂钩，当月考核成绩在部门50%以后的成员不得参与当月的评比。第十六条。每学期进行一次期末总评，考核...