公司上下班管理制度上下班管理制度为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》，本制度适用于全体员工。第一条、上班时间：上午8：30-12：00；下午13：15-17：30第二条、考勤方式（一）员工采取上、下班指纹打卡的方式考勤；（二）所有员工必须遵照其服务岗位所规定的时间，按时上、下班，做到不旷工、不迟到、不早退。第三条、员工上、下班考勤（一）员工应打卡考勤，以记录出勤时间。1、员工如果未按规定打卡，将视为缺勤，并扣除相应的基本工资。如忘记打卡应向领导说明情况。2、除经公司领导批准和因工作特殊情况，可免打卡。批准领导签名后方有效，否则视为旷工。（二）工作时间，因工作性质不能严格执行公司规定的上、下班时间的部门、人员可适当调整，但须到办公室管理部门核准、备案。上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过20分钟，特殊情况需向部门主管请示；上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零等；第四条迟到（早退）（一）超出正常规定上班时间到达（以打卡时间为准）视为迟到；员工非工作需要提前下班的视为早退；如有特殊情况可汇报上级领导。（二）迟到时间10—30分钟的，每次扣款10元；超过30分钟的，每次按半天事假论；扣除半天工资。（三）因公务关系而迟到（早退）者，须提前请示所属部门主管，并在当日填写员工异常出勤处理意见表交部门领导签批，再交办公室人事部门核准，否则按迟到（早退）处理。（四）因公外出不能打卡的员工，处理同本条三，否则按事假处理。第五条旷工（一）未经请假无故不上班或假满未续假而擅自不到职者为旷工。（二）员工无故旷工1天，扣除当天工资。第六条、每日工作量管理制度（一）每天要保证有效电话150条，外出见客户减半；全天见客户要要经过领导批准。（二）外出见客户，要通过“口袋助理”发送位置，同时谈话要录音，回公司后要及时向上级领导汇报客户情况。1/1/2017
