各部门职责(岗位细分)重庆xxxxxx有限公司部门岗位职责重庆xxxxxx有限公司财务部部长岗位职责：1、根据公司发展战略，协助总经理组织制定财务规划，参与公司重大财务问题的决策，关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持。2、根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算，定期组织财务决算，组织制作决算报告。3、组织公司成本估算，提出成本控制指标建议。4、负责财务监督与管理工作。5、组织公司财务分析。定期组织编制会计报表，定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议。6、监督指导会计、出纳管理。7、合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求。8、内部组织管理工作。制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况；负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。9、完成总经理交付的其它任务。会计岗位职责。1、负责税务筹划。编制相关各税的纳税申报表，协助税务办理税务事宜。2、汇总编制各部门财务预算以及公司总预算；监督销售部门销售收重庆xxxxxx有限公司入预算的执行情况并进行汇总分析。3、协助财务部长制定部门工作规划。4、负责会计核算工作，为销售部门业绩考核提供财务数据；负责审核会计凭证和帐簿；负责凭证、帐簿等会计资料的保管和定期归档工作。5、负责对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析并撰写分析报告。6、监督资金使用情况。7、协助财务部长制定应收帐款管理政策。负责建立客户档案，并根据帐款回收情况随时更新档案，对客户进行追踪分析。8、完成财务部长以及上级领导交付的其他工作任务。出纳岗位职责：1、按规定办理款项收付业务，做好库存现金管理。2、定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”。3、建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结；定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符。4、负责执行支票管理制度和现金管理制度。根据审查无误的工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬。5、完成公司及财务部长交办的其他工作。重庆xxxxxx有限公司行政办公室行政办公室主任岗位职责1、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和管理层会议的决议。2、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。3、负责制定办公室工作计划，实现工作目标，控制行政办公费用。4、负责公司形象推广、公关活动。负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访；负责组织并协调公司的公关危机处理。5、负责公司企业文化建设，组织公司内部信息发布。6、统筹管理公司后勤服务工作。负责公司内外环境的管理，负责管理公司保安和消防工作。7、负责公司印章管理、合同审计和一般法律事务处理。8、负责公司人力资源体系的实施和执行。9、制订、修订办公室的工作程序和工作制度，并监控实施；并负责公司办公室队伍建设，选拔、配备、评价，组织部门技能培训；负责控制部门预算，降低部门管理费用。9、完成领导交派的其他工作任务。行政文员岗位职责1、协助办公室主任组织和制定公司长期发展规划和公司年度经营计划。2、协助办公室主任保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。重庆xxxxxx有限公司3、为公司管理层提供支持，落实总经理和管理层会议的决议。4、每月对公司的水、电、气等的查实并记录；对公司的固定资产分析、管理以及台帐的记录。5、协助公司企业文化建设，负责公司相关通知、政策的传达。6、协助公司员工的出差、用车管理和支持。协助行程安排、及督促车辆相关手续的办理；负责出差旅程、用车记录审核、整理。7、负责公司档案管理，严格执行档案管理的相关收集、管理、查阅或借阅。8、负责办公楼员工日常考勤工作。9、办公用品和设备的管理。复印机、打印机等的日常维护，故障报修；申请并购买相关办公用品，对办公用品的使用进行监督，并作好相关登记。10、办公室主任及其他领导安排的任务。售后服务部1、以服务客户为根本，对工作尽职尽责。2、围绕公司销售目标，拟写客户服务计划。3、分析客...
