规划局机关年度精神文明创建工作计划xx年，精神文明创建工作的总体要求是。以学习贯彻党的十八大精神和省市党代会精神为主线，围绕“原则性与灵活性”的主题，以开展“三争一创”主题实践活动为抓手，积极推进精神文明创建工作创新工程，不断提高科学化水平，调动和鼓舞广大员工以奋发向上、攻坚克难的精神状态，圆满完成年度目标任务，为全面提高规划水平和质量，需要我们适应形势任务和时代特点，认清形势、展望未来，聚焦重点、谋划南京城乡规划工作的新篇章。提供有力的思想政治保证。一、强化组织领导、健全工作机制领导班子团结协作，保持作风正派，继续发挥核心表率作用，联合党工团群，上下一心，齐抓共建；对精神文明建设高度重视，把开展精神文明建设工作作为考核党政领导班子、中层干部工作实绩的重要内容，加入年度考核计划中；建立健全创建工作机制，定期召开主任办公会研究解决相关问题，并做到年初有计划、年底有总结；办公室设立一名兼职人员负责精神文明建设具体工作，做到专人保障，有序推进；同时，以精神文明建设为指导，努力完成上级机关赋予的各项任务，争取圆满完成年度工作。二、开展文明活动、引领道德风尚一是定期开展道德讲堂、职业教育等讲座，做到有规划、有目标、有制度、有阵地，使活动常态化、流程规范化、营造浓厚的学习氛围；二是广泛开展文明有礼实践活动、文明餐桌行动、传播文明风尚活动，通过这些活动，号召中心任做尊德守礼的文明青年，营造向善向好、积极向上的浓厚氛围。三是依法办事、诚实守信、服务敬业，在日照窗口放置醒目标牌，打造文明窗口，塑造良好的社会形象；四是组织“看南京建设和发展”活动，有条件地组织广大职工赴城建重大工程、重点科技创新园区参观，到发达地区和先进单位学习调研，宣传十七大以来党和国家以及南京各项建设事业取得的伟大成就；五是组织员工积极参与公益活动，关心未成年人的思想道德建设，看望留守儿童，送温暖献爱心，为未成年人健康成长创建良好第1页共3页的社会环境，也可以通过网络和手机开展文明传播志愿活动。三、塑造先进理念，规范单位管理一是开展中心制度体系改革工作，完成绩效考核、医疗管理、科技奖励、学习管理、荣誉奖励、财务管理、新员工培训等等规章制度的制定或修订工作，利用先进的管理理念和管理标准，与时俱进，促进中心管理水平在同行业中达到领先水平；二是要保证办公场所环境整洁卫生、干净美化，保证办公设施完好、功能齐全，保证各项服务优质主动，方便办事单位和群众；三是要深入开展道德领域突出问题专项教育和治理工作。四、注重文化培育，表彰先进典型一是要继续重视单位文化建设，注重各个条线先进典型的培养和宣传，认真落实“上评下议”活动，表彰创先争优先进党组织和创先争优先进个人，评选优秀党员、优秀团干部、优秀团员、优秀个人和先进个人等，号召学习先进，学习典型，塑造你争我赶、齐头并进的氛围。二是继续建设学习型组织，抓好班子的学习，每年学习不少于10次，抓好中心全年党建、廉政、业务学习计划的汇总，做到年有计划、月有安排，从学习时间、内容、要求上做好安排，加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，积极参加市级机关举办主题演讲比赛和中华经典诵读等活动，并在中心内部积极举办相关主题活动；抓好党员的学习，围绕“提素质、增本领、展才能”的要求，做到基本理论书籍读一遍、心得体会写一遍、集中交流谈一遍，确保党员全年参加各类教育培训不少于12次，并结合中心特点，积极开展各种主题实践活动，增强学习教育的实效性。三是利用春节、端午、中秋等传统节日，组织开展“我们的节日”主题活动；四是定期开展文体活动，活跃氛围，强健体魄，增加乐趣，丰富生活。五、扎实创建活动，深化文明意识一是要积极参与上级部门组织开展的文明单位创建活动，发挥示范带头作用；二是深入开展“破解难题走前头，规划服务当先进”主题实践和案例选评活动。鼓励和动员广大党员干部联系实际，围绕规划工作中遇到的新情况新问题，切实在突破城市规划重点难点、完善规划体制机制、推进创新创优上下第2页共3页功夫，为推动全局开展的“三争一创”提速、提效...
