神东煤炭集团束管监测规章制度管理VIP专享VIP免费

神东煤炭集团束管监测管理制度神华神东煤炭集团有限责任公司文件神东"2013"358号关于下发《神东煤炭集团教育培训管理办法》的通知各单位、各部门：《神东煤炭集团教育培训管理办法》已经公司7月2日党政联席办公会议研究通过，现下发给你们，请遵照执行。神东煤炭集团2013年7月30日神东煤炭集团教育培训管理办法1第一章总则第一条为加强公司教育培训管理，提高培训质量，根据公司有关规定，结合实际制订本办法。第二条公司教育培训工作按实施主体分为三大类，即公司组织的集中培训、各二级单位组织实施的自主培训和外委培训。第三条本办法适用于公司及所属各单位、各部门的教育培训管理。第二章机构与职责第四条公司成立教育培训管理委员会，教育培训管理委员会是公司教育培训工作的领导机构。主任：董事长副主任：党委书记、总经理成员。分管培训的副总经理、公司其他领导、各部门各单位行政第一负责人。职责：（一）制定公司教育培训工作方针、政策。（二）审定公司教育培训发展规划。（三）审定公司年度教育培训计划。（四）研究解决公司教育培训工作中的重大问题。教育培训管理委员会办公室设在公司人力资源部，办公室主任由人力资源部经理兼任，副主任由人力资源部分管培训的副经理及教育培训中心主任兼任，主要负责组织落实教育培训管理委员会安排的各项工作任务；负责制定公司教育2培训各项制度；负责编制公司教育培训中长期规划和年度教育培训计划；负责按照公司年度培训计划对培训经费进行管理；负责对教育培训中心和二级单位教育培训工作进行指导、监督、检查和考核。第五条教育培训管理委员会下设安全教育培训领导小组：组长：总经理副组长：分管安全的副总经理、分管培训的副总经理成员：安监局分管安全培训的副局长、人力资源部分管培训的副经理、教育培训中心主任、各单位分管培训领导职责：（一）制定公司安全教育培训工作的有关制度。（二）审定公司年度安全教育培训计划。（三）研究解决公司安全教育培训工作中的重大问题。安全教育培训领导小组办公室设在安监局，办公室主任由安监局局长兼任，主要负责公司安全教育培训年度、月度计划的制定；负责公司安全培训制度的制定；负责组织安全培训月度检查，结果记入本安体系；负责安全教育培训经验和亮点的推广。第六条教育培训中心的职责：（一）按照公司下达的年度培训计划编制培训实施计划。（二）对公司集中培训的培训项目进行策划、组织实施、过程控制、效果评估以及相关培训信息的保存。（三）负责课程开发、教材开发、师资队伍建设、教学3研讨、教学管理制度制定。（四）协助人力资源部对二级单位教育培训工作进行指导、监督、检查和考核。第七条各专业职能部门的职责：生产管理部、机电管理部、通风管理部、工程管理部等专业职能部门负责本专业领域教育培训计划的制定、审核，并参加教育培训专项检查工作。财务部负责制定员工教育经费的报销范围、依据和报销标准；并负责与监督部门对员工教育经费的提取和使用进行检查、监督。核算中心负责员工教育经费计提和使用的具体核算工作，负责职责范围内的审核工作。纪检监察部、内控审计部、工会工作部、职工代表大会负责员工教育经费使用的监督和审计工作，保证经费规范提取和使用。第八条二级单位组织机构设置与职责：（一）矿处级组织机构设置及职责：各单位一把手是培训工作的主要责任人，分管生产的负责人是直接责任人，分管安全的负责人要负责安全培训的计划及落实情况，其他分管领导配合。基层单位培训工作领导小组及培训管理办法、奖罚办法、兼职教师的聘任文件要及时更新并下发，各单位技能等级师必须承担本岗位兼职教师职责。矿处级单位的主要职责：1.上报年度培训需求，按照公司下发的年度培训计划编制本单位培训实施计划。42.对本单位自主培训项目进行策划、组织实施、过程控制、效果评估以及相关培训信息保存。3.负责本单位师资队伍建设计划、教学管理制度的制定。4.全面抓好矿井、区队、班组三级培训体系的建设。5.全面落实公司下达的各项培训工作和任务，为公司在本单位组织的培训提供场所、设施、设备等。6.建立培训工作季报制度，各单位要在每季度结...