第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页员工转正考核审批表EXAMINATIONANDAPPROVALOFPASSPROBATION姓名/Name:部门/Department:职位/Position:填表时间/Time:照片PHOTO附件2第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页填表说明DirectionsfortheApplicationForm1.经理级以上人员试用期满后即向行政人事部领取此表填写；ThestaffabovemanageriallevelcangetandfillinthistablefromHumanResourceDepartmentoncepassingprobationperiod.2.领到此表后2个工作日内填完后交各部门负责人审批；Thestaffshouldfillandhandinthisformtodepartmentheadsintwoworkingdaysafterreceivesthisform,3.各部门负责人收到此表2个工作日内签批并交回行政人事部。并由行政人事部转(副)总裁审批；EverydepartmentheadshouldsignandreturnthisformtoHumanResourceDepartmentintwoworkingdays.AndtheHumanresourcesdepartmentwilltransfertheformtoCEO.4.批准转正1个工作日内由行政人事部通知员工本人。TheHumanResourcesshouldinformthestafftheapprovalinoneworkingdayafterthestaffpasstheprobationaryperiod.第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页优秀员工评选推荐表姓名Name出生年月Birthday部门入职时间职位先进事迹第4页共8页第3页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共8页证明人：第5页共8页第4页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共8页对公司管理和工作安排的看法和建议Viewsandsuggestionsonmanagementofcompanyandjobplacement个人职业发展意向Thepersonaljobdevelopmentandpurpose第6页共8页第5页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共8页部门负责人意见DepartmentHeadOpinions一、任务描述（销售人员须有量化指标）；Taskdescription(Thesalesmusthaveworkquantityindex)二、完成情况（销售人员须有量化指标）；Accomplishperformance(Thesalesmusthaveworkquantityindex)二、评语/Comments签名/Signature相关部门意见OtherDepartmentConcernedComments签名/Signature第7页共8页第6页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共8页行政人事部意见HumanResourcesDepartmentComments:试用期工资ProbationSalary转正后工资SalaryAfterProbationPeriod是否投保WhetherInsure合同年限ContractServiceYears手机话费补贴TelephoneAllowance签名/Signature（副）总裁意见(VICE)President’sComments第8页共8页第7页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共8页
