2024年贵州大学海鸥爱心社成立以来的工作总结VIP免费

贵州大学海鸥爱心社成立以来的工作总结我社自2007年11月开始成立以来，在学生资助管理中心的各级领导和老师们的关心支持下，在香港海鸥助学团无私奉献精神的鼓励下，从无到有、从萌芽出土到初具规模，直到今天已呈现出欣欣向荣的良好局面。成立以来我社在校内外开展了形式多样的活动，丰富了同学们的课余文化生活，提高了同学们的认知能力、实践技能和学以致用的本领，全面提升了学生的综合素质。现在，我社正努力建成传播无限爱心，展示社员智慧才华的广阔舞台。总结这一时期以来的工作，主要有以下几方面：成立来，我社始终坚持以我社章程为指导，以以学校有关规定为准则，以继承和发扬海鸥无私精神为宗旨，社团本着“以人为本”的工作理念，以“尽己之长，助人之困”为活动宗旨，积极开展倡导社会公益爱心活动。群策群力，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了社团生机勃勃、欣欣向荣的景象，力争引领着学校校园文化的时尚，开创我社工作的新局面。我社规模不断扩大，我社活动日益丰富，校际联系不断加强，我社发展正向“规模化、精品化、特色化”的方向迈进。至今，我社以先后开展了三次活动，现我社有：蔡家关执行委员会，北区执行委员会（在建），茶店校区执行委员会（拟建）和小关校区执行委员会（拟建），现有成员九十七人，并在不断的增加中。我社现正日益建成社员展现自我、充实自我、锻炼自我的广阔舞台，努力在推动校园文化建设、优化成才环境、提高大学生综合素质等方面发挥作用。二、加强社团管理（一）、加强社团思想道德建设和文化建设我社常务委员会和团支部十分重视的思想道德建设，定期组织社团干部和社团成员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，定期开展思想道德教育，注重提高社团干部及成员的自身道德建设和文化修养，提高他们的思想政治觉悟，保证社团在积极、向上、健康的轨道上稳步向前发展。同时，高校学生社团作为校园文化的重要第1页共2页表现形式之一，其建设发展也是高校校园文化建设的重要内容。虽然她不是校园文化内容的全部，但她至少代表了高校校园文化的一道窗口，也相对集中地反映了高校学生在这一特定环境中表现出来的文化底蕴、物质追求和修养水平，其所发挥的作用和现实意义以及对学生思维、能力等素质的培养和提高是其他组织所不能替代的。我们大力倡导竞争、创新、团队、奉献、**、科学、服务、开拓等社团精神。这些价值观念推动着我社的建设和发展。（二）、加强社团制度建设没有规矩不成方圆，学生社团的管理也是如此。要使学生社团工作按一定轨迹，有秩序、有目的地开展，就要有一整套规范和健全的管理体制。社团管理的关键在于建立秩序、创造条件，从而使社团在发展和建设实践中达成共识，形成大家共同遵守的行为准则，这有利于各社团向更高层次发展。通过这些管理制度的科学实施，有效地规范学生社团管理，有重点地划分和运用现有资源，使各社团之间良性竞争，共同发展进步。我社常委会先后制定了《贵州大学海鸥爱心社财务制度》（试行），《贵州大学海鸥爱心社奖惩制度》（试行）、《贵州大学海鸥爱心社考勤制度》（试行）、《社团管理机构设置和职能》等。（三）、加强社团财务管理社团经费是社团运作、发展必不可少的物质条件，社团经费的筹集、管理和使用直接关系到每一个社员的切身利益。我社的经费来源主要有几种渠道：社员交纳的会费（主要）、外联赞助款以及来自社团挂靠单位的拨款。常委会在尽力争取学校对社团工作更大支持和帮助的同时，对会费使用情况进行严格监管，在经费使用方面严把经费审批关，确保社团活动经费充裕并最大程度合理有效地利用，确保每一分钱都用在刀刃上，每分钱都能花出实效。第2页共2页