第1页共51页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共51页深圳市XX实业有限公司岗位说明书文件编号：H-PE-001版本号：B/1第1页共28页版本修订历史记录版本号修订内容修订者修订时间A/0初版起草：审核：批准：工第2页共51页第1页共51页工程部长工程PE主管工程NPI主管工程TME主管工程IE主管工程CE主管PE电子工程师PE结构工程师PE电子技术员结构工程师NPI工程师OEM工程师资管员TE工程师仪校工程师设备管理员TE技术员ME工程师ME技术员IE工程师工艺工程师IE技术员CE工程师CE文员CE技术员物料员样机制作员工程部文员工艺技术员编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共51页日期：日期：日期：工深圳市XX实业有限公司工程部组织架构图文件编号：H-PE-001版本号：B/1页数：1/1第3页共51页第2页共51页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共51页部门职责:1、负责主导新产品、新物料试产及ES、CS、PP、MP各阶段导入工作。2、负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。3、负责生产排线及产前的培训与指导。4、负责现场改善，效率提升，不良率降低等。5、负责产品作业指导书、BOM、产品加工工艺、ECN等相关工艺文件制作及管控。6、负责对公司设施设备管理及设备治工具申购、验收、校验、维护、定期保养等工作。7、主导OEM产品导入与技术支援工作。8、负责公司生产产品新物料承认工作。9、负责K3系统的维护，新物料料号编码管控及优化工作。10、负责产品制程辅助治工具的制作及维护;各产品测试项目的优化等工作。11、负责主导/实施汽车产品APQP、PPAP、MSA、PFMEA相关工作。12、新产品环境因素的评估及控制。13、部门环境因素的识别与管。14、部门重大环境因素的识别与管理。15、部门重要环境因素与相关环境因素的管理。16、部门有关环境因素异常事故的处理。17、本部门环境管理文件及环境记录的保管。编制：审核：批准：日期：日期：日期：深圳市XX实业有限公司『工程部部长』岗位说明书岗位编号PE-001版本号B/1岗位名称工程部部长页码第1页共28页所属部门工程部直接上级总工程师相关部门/岗位公司各个部门直接下级工程部主管文员第4页共51页第3页共51页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共51页可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、主持工程部全面工作，严格贯彻执行公司的相关政策和决议。2、负责部门的整体规划及统筹工作及相关工作的跟进、落实。3、与人事部共同完成招聘和本部门岗位安置及解聘工作。4、负责产品BOM、ECN、SOP等相关工艺文件审核工作。5、负责产品在ES、CS、PP、MP全过程的指导工作。6、负责各种产品品质，效率提升，降低不良率的跟进与落实。7、负责部门各种改善方案的跟进与实施。8、负责公司仪器设备管理，校验、维护等审核工作。9、负责本部门各种报表审核、批准工作。10、负责公司各种设备安全管理指导工作。11、负责本部门人员业绩的考评及其它相关工作。12、负责本部门的规章制度、岗位职责、程序文件等制定。13、负责对本部门人员各项工作的协调与沟通。14、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。15、负责部门常务管理、异常事故的处理及其它相关工作。16、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议等。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本部门的组织与管理。2、督促本部门人员进行工程各部门完成本职工作。3、督促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。4、与各部门或客户的沟通，保证信息畅顺。5、激励与培养部下各项管理，技术技能，储备人才。6、确立工程部大方向并制定流程。7、主导本部门的KPI考核实施与落实。工作权限直接向总工程师负责上岗前需要接受的培训公司企业文化、规章制度ISO9001:2008、ISO14001:2009标准参照《工程部岗位岗前培训一览表》岗位资性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子，机械专科及以上年龄：28-45岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力第5页...
