一季度社会管理创新述职报告VIP免费

一季度社会管理创新述职报告今年是实施“十二五”规划承前启后的重要一年，也是党的十八大召开之年，我办根据3月4日全市社会管理创新工作推动大会的要求，仔细贯彻落实市委、市政府《关于深化推动社会管理创新工程争创社会管理示范城市的实施意见》精神，进一步增强全体人员推动社会管理创新工程的责任感和紧迫感，尽责履职，现将有关情况报告如下：一、召开全体人员会议，传达学习3-4会议精神3月6日下午，本办党组即组织召开全体人员专题会议，传达贯彻市社会管理创新工作推动大会精神，会议由党组书记姜跃进同志亲自主持。会上，全体人员踊跃发言，对比本部门工作实际，寻找差距，确定了本部门年度社会管理创新工作的指导思想和努力方向，即坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，进一步健全完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参加的社会管理格局，以打造社会管理示范城市为抓手，以构建和谐社会为总目标，以人民满意为出发点和落脚点，全面推动我办的社会管理创新水平，为全市社会管理创新工作实现“六个领先”的目标而努力奋斗。会议还要求每个人都要对比目标，献计献策，拿出具体措施推动工作的有序开展。二、突出工作重点，进一步推动我办社会管理创新工作新局面围绕社会管理创新工程“八大体系”26个重点项目，我办主要在强化调解机制、加强网络文化建设和深化法治保障体系等方面做深做细、扎实推动。一是进一步推动窗口标准化服务模式，细化岗位服务指南，优化资源配置，构建及时有效、社会满意、公正公平的招投标服务平台。二是加强调解组织领导机制建设，建立由分管领导任组长的矛调组织，配备3人以上的矛盾调解兼职人员，整合本部门参加“公民法治绎站”人力资源，进一步优化知识结构和法律覆盖层面，大力推动基础第1页共3页信息化建设。三是基本实现招投标服务场所现代防控体系全覆盖，不断充实图控、声控监督设施，延长影像资料保存时间，加大值班巡防制度建设，配合市民服务中心做到统一管理、统一布防，健全安全监管网络，深化开展隐患排查整治，确保全年无安全事故发生。四是深化开展“平安机关平安单位”创建工作，健全和完善综治工作岗位责任制、绩效考核制、责任追究制等规章制度，不断推动民主法制建设，全面加强政法综治工作综合性建设。五是大力开展“执法为民”主题教育活动，集中开展革命传统和理想信念教育，把服务基层、服务社会、服务基层贯穿于行政执法工作的全过程，不断提高执法队伍的整体素养和公正廉洁执法能力，全面推行执法法律规范化建设，细化监督督察机制。六是进一步严格实行“领导干部维稳问责制”等干部考核体系，完善考评办法，建立健全社会稳定风险评估机制，在重大领域、重大项目服务上，充分评估可能出现的矛盾纠纷等不稳定因素，完善应急处置机制和重大决策听证对话机制等。七是深化依法行政，开展法制宣传，大力弘扬法治文化，通过多种形式的宣传，不断提升信息化管理能力等举措，努力营造深厚的招投标法治文化氛围，不断推动招投标法律规范化建设。八是仔细开展“雉水在线干部学习平台”的在线学习和集中讨论，强化全员的法治意识和法治思维，全面提升法治水平。今年一季度共编发《招标投标工作动态》一期，《招标投标信息之窗》八期；根据行政权力库的运行标准，梳理了8项非许可类行政审批事项，进一步细化岗位职责和服务标准，推行标准化、一体式服务；深化开展“三解三促”活动，一季度市招标办领导先后五次带领领导班子成员到江安镇严黄、中心居走访基层干部群众，群策群力解决老百姓的实际困难。三、下一阶段工作思路第2页共3页一是紧扣社会管理创新这条主线，不断深化法治建设水平。特别是要基本实现法律“六进”全覆盖，推动法治文化阵地建设。要在便民服务、执法监督和权益保护、办事公开等方面加强推动。二是不断加强社会管理队伍建设，提升整体工作水平。要加强政治思想建设，开展核心价值观的实践教育活动，持久深化地开展岗位大练兵、技能大比武等活动。三是创新思维、健全机制，以创新创优的理念铸就品牌。坚决摒弃和防止安于现状、固步自封的惰性思维，着力推出新举措、打造新亮点，高效推动社会管理...