领导干部任前法律知识考试题库含答案一、单选题1、非领导职务层次在(B)以下设置
A、省部级B、厅局级C、县处级D、乡科级2、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是(D)
A、经济责任B、行政处罚C、行政处分D、行政责任3、机关根据工作需要,经(A)批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
A、省级以上公务员主管部门B、设区的市级以上公务员主管部门C、县级公务员主管部门D、机关主管领导4、公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行(C)
A、任职前公示制度B、任职试用期制度C、任职前公示制度和任职试用期制度D、公开选拔制度5、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行(C)
A、血缘回避B、任职回避C、地域回避D、无需回避6、公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假
公务员在法定工作日之外加班的,应(B)
A、发给必要的奖金B、给予相应的补休C、发给相应的补贴D、发给相应的津贴7、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的(B)
A、资格条件B、职位空缺C、增人计划D、考试成绩8、某机关内设机构科长李某被安排到本机关另一内设机构任科长,这种干部交流方式属于(C)
A、选任B、调任C、转任D、挂职锻炼9、对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点是考核(D)
A、德、廉B、能C、勤D、绩10、选任制公务员在(B)即任当选职务
A、命令公示后B、选举结果生效时C、报上级组织部门同意后D、上级党委领导同意后11、机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的要求,对公务员进行(B)
A、分级培训B、分级分类培训C、定期培训D、分类培训12、公务员考试录用的职务范围不包括(D)
A、科员B、副主任科员C、办事员D、副调研员13、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是(C)