安全生产责任制及到位标准举例：厂长---不一定适合贵公司，仅共参考序号职责标准分工作标准到位（评价）标准重点评价条款扣分条款扣分标准1全面贯彻执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规程及上级有关安全生产的规章制度等5⑴亲自批阅国家、行业及上级下发的有关安全生产的文件，并提出贯彻意见未亲自批阅上级下发的安全文件2分/次★批阅上级有关安全文件时，未提出有针对性的贯彻意见2分/次⑵学习、掌握有关安全生产的法规、标准、规程、制度、规定等，并抓好贯彻落实不熟悉、不了解有关的安全生产规定1分/项⑶对有关安全生产的重要文件（如事故通报、年度安全生产会议等），要亲自传达，并组织落实对有关安全生产的重要文件，未亲自传达1分/次⑷外出时，应委托分管副职处理有关安全文件。返回后，应及时补阅文件，并听取落实情况汇报外出时未委托分管副职处理3分/次★返回后，未及时补阅文件内容或未听取落实情况的汇报1分/次⑸每月了解一次有关安全生产文件的落实情况，并对实施情况做出指示未每月了解一次安全文件的落实情况1分/次未对安全文件实施情况做出指示1分/次2组织制定本单位安全生产工作计划5⑴组织制定本单位总体发展规划时，要同时规划安全生产工作总体发展规划中未体现或未对安全生产工作作出规划5分★⑵组织制定本单位年度工作计划时，要同时制定年度安全生产工作计划未制定年度安全生产工作计划5分★⑶根据年度安全生产工作计划，结合与上级公司签订的年度“安全生产目标责任书”，组织制定本单位年度安全生产目标及实现安全目标的保证措施未编制年度安全生产目标5分★编制的年度安全生产目标不符合与上级公司签订的责任书要求1分/处⑷组织分解本单位年度安全生产目标，代表本单位与各二级部门签订年度“安全生产目标责任书”未与各二级部门签订年度“安全生产目标责任书”1分/部门★⑸认真履行“安全生产目标责任书”上规定的未完成与上级签订的各项职责5分★序号职责标准分工作标准到位（评价）标准重点评价条款扣分条款扣分标准各项职责，完成本岗位年度安全目标未完成本岗位年度安全目标加扣5分★考核年度内发生责任性安全生产事故加扣40分★3建立、健全本单位安全生产保证体系和监督体系10⑴根据上级要求，结合本单位实际，组织建立、健全有系统、分层次的安全生产保证体系安全生产保证体系不健全1分/处⑵建立独立的安全监督机构三级安全监督网络未健全，缺少有关人员1分/人安全监督机构不能独立行使监督职能5分★未按规定配备安监部门负责人和安监人员5分★⑶安全生产保证体系和监督体系的人员数量和资质符合上级规定和生产实际需要生产系统干部考察、任用时，未把安全生产工作业绩作为重要条件1分/人人员资质和数量不符合上级规定或不满足实际需要1分/人⑷主管安全监督部门的工作职责分工中未明确厂长（总经理）主管安全监督部门5分★⑸有建设工程项目的单位，应按上级规定成立工程项目安全委员会（以下简称“安委会”），并按有关规定履行安全职责未按规定成立工程项目安全委员会或未担任安委会主任5分★未按有关规定履行其安全职责5分★4建立、健全各级人员安全生产责任制10⑴组织制定本单位各级人员、各职能部门安全生产责任制(需明确职责与分工，符合上级有关规定的要求和本单位实际情况)未制定本单位安全生产责任制10分★安全生产责任制不符合上级规定1分/处职责、分工不明确，不具有操作性1分/处安全生产责任制不健全1分/处⑵监督检查各级人员、各职能部门安全职责的落实情况，并按规定进行奖惩对因安全职责不落实或不到位发生的问题，未及时处理5分/次★5组织制定本单位安全生产10⑴根据上级规定，结合企业实际，组织分析本规程制度不全2分/项序号职责标准分工作标准到位（评价）标准重点评价条款扣分条款扣分标准规章制度和操作规程单位所需要编制或修订的安全生产规章制度和操作规程当上级颁发新的规程和反事故技术措施、安全技术劳动保护措施（以下简称“两措”）设备系统变动、安全生产管理需要时，未及时组织对现场规程、措施进行补充或对有关条文进行修订1分/次本单位的现场规程实施3～5年后，未组织或委托分管副职组织一...
