扶贫办上半年机关效能工作总结根据市机关效能建设领导小组办公室《关于报送20xx年上半年机关效能年活动工作总结的通知》(宜市效能办字[20xx]15号)要求,按照《全市机关效能年活动实施方案》和本办机关效能年活动实施方案的安排,我办效能年活动已圆满完成了动员部署和查摆问题两个阶段工作,进入了重点整改阶段,活动取得了阶段性成效,现予简要总结如下:一、领导重视,做到了“三个到位”办党组对开展机关效能年活动高度重视,对活动安排召开了专门会议部署,使本办活动做到了三个到位
一是领导机构到位
成立了本办效能年活动领导小组,由办党组书记、主任担任组长,党组成员、副主任任副组长,两名中层干部为成员,落实了领导责任,明确了责任科室;二是实施方案到位
办党组根据市效能办总体安排,研究制订了本办活动实施方案,明确了活动指导思想和目标、活动方法和步骤、活动时间和内容等,并提出了具体的工作要求;三是宣传发动到位
召开了全办干职工大会,开展了专门动员,印发实施方案,做到了人手一份;组织开展了以“提升行政效能,我们责无旁贷”为主题的大讨论等,营造了加强机关效能建设,优化发展环境的浓厚氛围
二、查摆问题,狠抓了“三个环节”查摆问题是开展整改的基础,也是整个活动的重要阶段
为确保查摆问题的针对性和准确性,我办着重狠抓了三个环节的工作
一是明确查摆重点
明确提出重点查摆办事拖拉、作风懒散、效率低下、服务不主动的问题;门难进、脸难看、话难听、事难办等群众观念淡薄、官僚主义严重、服务意识差的问题;开会多、发文多、应酬多、浮在机关多、工作不落实、执行力差、不思进取,办事讲条件,推诿扯皮的问题;政府权力部门化、部门权力个人化、公共利益私有化、部门利益最大化等部门利益至上、本位主义严重和以权谋私的问题
二是广泛征求意见
办党组于4月中旬采取多种方式开展了征求意见建议活动,广泛征求对办党组和全办党员干部在解放思想、开第1