贩卖培训王越讲师王越：贩卖团队治理征询师、贩卖培训讲师；上海、广东、北京等地最受欢送贩卖培训讲师；曾任适口可乐〔中国〕公司营业司理；曾任阿里巴巴〔中国〕收集技艺营业司理；清华大年夜学.中山大年夜学.南京大年夜学EMBA特邀培训讲师；讲师简介王越，男，1979年11月落生，江苏省连云港市人，中国销售精英专横獗训练开创人；贩卖团队治理征询师、贩卖培训讲师；曾任适口可乐〔中国〕公司营业司理；阿里巴巴〔中国〕收集技艺无限公司营业司理；清华大年夜学.中山大年夜学.南京大年夜学EMBA特邀培训讲师；2000年至今不断从事贩卖与贩卖职员鼓舞与训练任务,曾任适口可乐的营业司理，寰球著名企业阿里巴巴公司的营业司理，曾每月专横獗上门访征询100家以上的客户，半军事化的贩卖职业生活，高强度的任务压力,双方面零碎的受训阅历，积存了丰厚的客户收集、贩卖会谈、客户跟进、客户效能、自我鼓舞的阅历，在公司曾“获悍将杯〞榜眼。主讲核心课程：1、《贩卖精英2天一夜专横獗训练》2、《营销技艺实战训练》3、《双赢商务会谈战略》4、《金牌店长特训营》5—、《决胜终端精英导购贩卖技艺训练》6、《打造精英贩卖团队》7、《商务礼节》8、《贩卖主管2天1夜顶峰训练》培训特点：1、王越所用的培训案例全然上实在性王越课程的案例，全体全然上本人跟往常公司共事在任务中碰到的一些实在的状况，只要实在的案例，老师才会特不有兴味地听！2、互动性成人进修，确信要跟讲师及其余老师进展互动，假定仅仅是讲师在台上表演，老师只是主动地接授，过了一周后，全然忘得差未几多多了，王越的课程把贩卖任务中的常犯的征询题，计划成案例，并给出选题谜底，老师分组先探讨，后讲师发布选项，如此，两天的培训，大年夜伙儿进修的踊跃性特不高；3、训练而不只仅是培训在讲堂上，不只仅是思索合适的谜底，同时央求虽然多的老师下台分享，特不针对做贩卖的职员，既培育了进修才能，同时进步本人的胆量跟表白才能。不的现场进展训练训练，一位老师表演贩卖职员，另一位表演客户，现场模仿，大年夜伙儿来点坪！4、进修的竞争与考察A“课前设定目的：团体目的、小组目的、灭零〞目的;小组之间进展PK：谈话一次加一分，谈话准确另加一分;“奖罚公平：每个阶段进展总结，未谈话的人要遭到嘉奖〞；“课后选出TOP““奖〞、奔马奖〞、最准确组长〞BCDE既考察的后果，又考察参加度，同时考察晋升率，使现场非常激烈。5、测验：测验是测验老师能否有存在未听明晰跟了解过掉的地点，课后将发十几多多页的测验内容，也作为人力资本部对本次培训后果的测验；6、存眷到每一位老师已经效能：中国挪动平武分公司内训北京东信北邮内训中国联统统发团体内训携程收集四川分公司贩卖主管内训广州周遭房产贩卖内训深圳南海旅店内训桂林三金药业内训成都拓普康医疗装备贩卖内训深圳宝德团体服份贩卖主管内训义乌邮政局贩卖团队内训安徽巢湖市邮政贩卖司理内训济南市邮政贩卖培训广西水电工程局贩卖内训北京曲美家私店长内训〔屡次〕泰华保险公司南京分公司贩卖内训九阳团体〔九阳豆乳机〕贩卖职员与贩卖主管内训珠海珠港机场贩卖内训深圳特发团体贩卖内训镇江中小企业主MBABAIDU潍坊代办机构贩卖司理培训中国一拖团体动力公司贩卖主管培训南京三五二一内训南京医药团体股份内训青岛国美电器店长内训山东环山团体内训重庆市科创学院教师的内训南京雨润团体内训双沟酒业团体内训南京大年夜学EMBA培训......客户评估：1、王越教师的课，既有抢答，又有争辩，另有现场训练训练；2、不只存眷团体进修表示，同时注重团队协作；3、不只考察团体得分，同时考察团队得分；4、不只考察总的进修得分，同时考察生长状况；5、不只考察老师的进修后果，同时考察老师进修的参加度；让大年夜伙儿进修的踊跃性特不高，加上教师出色的点评，两天的内容让我们特不空虚、特不欢乐，阅历也特不深入。贩卖精英2天一夜课程纲要培训配景：Judge〔评估〕一团体，一个公司是不是优良，不要看他是不是Harvard〔哈佛大年夜学〕，是不是Stanford〔斯坦福大年夜学〕.不要judge〔评估〕不处有几多多名牌大年夜学结业生，而要judge〔评估〕这帮人干...
