述职报告写作方法附范文述职报告写作方法第一，述职报告的根本格式从上述例文看出，述职报告的外在格式，一般由标题、称呼、正文、署名四部分构成。述职报告的标题可简单标明“述职报告”。也能够依照正文内容另行拟制。述职报告的称呼工作述职报告一般要当众宣读，因而应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。述职报告的正文述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:⑴述职报告的开头：要以简约的文字，说明所担负的详细职责，说明本人对本职责的认识，并说明任职的指导思想和工作目的，还要概述所获得的成绩。⑵述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些严重咨询题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关怀的咨询题的认识和处理，都要交代清晰。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进展深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要答复称职与否的咨询题，应从思想道德素养、政治理论素养，开辟进取精神，政策法律水平，处事决断才能，分析综合才能，文字和口头表达才能，廉洁榜样作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描绘本人的形象，答复好称职与否的咨询题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告要留意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明本人有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。⑶述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下本人对本人的评价，并说明本人的态度，最后以“感谢大家”的语言完毕。第二，述职报告与总结报告的异同个人述职报告和个人总结，既有联络，又有区别。述职报告与总结的一样之处是，它们都能够谈经历、教训，都要求事实材料和观点严密结合，从某种程度上说，个人述职报告能够借鉴总结的某些写作方法。述职报告与总结的不同之处主要有三点:一是要答复的咨询题不同。总结要答复的是做了什么工作，获得了哪些成绩，有什么缺乏，有何经历、教训等。述职报告要答复的那么是什么职责，履行职责的才能如何，是怎么样履行职责的，称职与否等。二是表述方式不同。总结主要运用表达的方式和概括的语言，归纳工作结果。述职报告那么能够采纳夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申诉处理咨询题的依照和理由。三是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，表达工作实绩。个人的述职报告那么必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的才能等。第三，述职报告的内容不同性质、不同层次的干部所写的内容是不同的，但一般的述职报告都要写如下内容：一是身份和岗位职责。对本人的身份和岗位职责及其工作目的，要首先简明扼要地表达清晰，不然群众和领导对其报告无法衡量。由于同一层次、同一级职务，不同部门的干部其职责范围并不一样，因而述职报告开头必须首先明确本人的岗位职责和工作目的，如此领导和群众对述职者才能有清晰的认识，正确的考评。二是履行职责的情况。⒈主要做了哪些工作。表达工作时要恰当分类，把所做的工作按大小项并列起来，某大项工作内容假如特别多，可再分小项。把工作工程按逻辑顺序陈列清晰，积压项内容恰当归类。⒉做工作的指导思想。结合如何贯彻党和国家的道路、方针、政策，写某项工作为什么要如此抓紧，要以现实观念和将来目光作简要的理论阐述。⒊能够表达工作成果的事实和数据。现在昔的变化、数字的比拟、打算指标与完成指标的比拟、群众的情绪和反映等。⒋在本人职权范围内，有哪些开辟性的工作。包括调查研究工作，本人有哪些创见，为实现本人的主张做了哪些努力，遇到了哪些困难，是怎么样完成的。⒌工作中的缺点或失误有哪些，其中主观上应负的责任是什么，客观缘故有哪些，从中得出什么教训，等等。三是今后的打算。对今后的工作有什么打算安排和打算可简要述及。上述内容尽管按一定顺序列出来，但这并不代表述职报告的层次。关于述职报告的构造方式，可按工作工程归类写，也可按时间开展顺序写或按内容分类集中(即条块结...
