学校工会范文工会换届选举工作实施方案 VIP免费

学校工会范文之中心学校工会换届选举工作施行方案为顺利地做好换届选举工作，依照《基层工会选举方法》和局工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合本校实际，制订如下方案。一、指导思想：为进一步加强学校工会组织建立以及学校民主建立，发挥工会组织在党联络群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，依照《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举方法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在中心学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素养和效劳认识，进一步加强基层工会组织的凝聚力和制造力。二、成立换届工作领导小组：组长：尹建军副组长：陈益文成员：周汉家、赵立安、杨友良三、“公推直选”工作应把握的原则：1.党管干部原则；2.坚持德才兼备原则；3.坚持公正、公开、择优原则；4.坚持民主集中制原则。5.依法办事的原则四、新一届工会委员会设置：依照《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。五、工会委员的任职条件：（1）思想政治素养：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，恪守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。（2）业务素养：严谨治学，刻苦研究业务知识，有较强的组织才能，有开辟创新精神。（3）群众根底：能深化群众，联络群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和蔼于依法维护教职工的合法权益。（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，擅长听取不同意见，在老师中有较高威信。（5）组织协调才能：有一定的实践经历和胜任工会领导工作的组织才能和工作水平，擅长协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能按照法律和章程，独立自主、制造性地开展工会工作。（6）效劳态度：服从大局，效劳教职工的思想认识，关怀群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。（7）年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。六、工会主席及委员、经济审查委员产生的方法1.成立领导小组制订施行方案听取工会委员意见2.组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举方法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识施行“公开直选”的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。3.推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的方法进展。A、小组推荐：必须在全体会员中进展推荐。各小组要在充分发扬会员民主根底上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄构造、男女比例。B、组织推荐：学校党政班子依照《干部的选拔任用条例》结合调查培养情况进展推荐。4.调查公示。组织汇总、公示、领导小组调查结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素养好、工作才能强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名（她是正式委员），两位2委员，经审委员会候选人3名。5.进展差额选举。6.在中心学校党组织的主持下，对中选委员进展分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。7.选举结果报教育局工会。七、工作要求1.按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进展。2.全体教职工要以主人翁的姿势、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验本人民主参政、民主议政才能的考验；要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。3.严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严...