万科履行力-万科企业员工手册管理轨制万科履行力12目次王石致辞................................................................................................4公司引见篇...........................................................................................6企业生长策略.....................................................................................13行业领跑策略.....................................................................................15企业展开策略.....................................................................................17企业管理构造策略............................................................................18产物策略.............................................................................................21物业管理零碎.....................................................................................23客户关联管理策略............................................................................26品牌展开策略.....................................................................................31以后策略.............................................................................................34万科人事轨制.....................................................................................36目次万科履行力3进修与展开.........................................................................................50绩效管理.............................................................................................55嘉奖跟嘉奖.........................................................................................57员工关联篇.........................................................................................60人员职务举动准那么............................................................................69万科的职业经理轨制........................................................................76附录一：万科大年夜事年表..................................................................78附录二：万科获奖情况..................................................................79附录三：万科开辟工程................................................................100目次4王石致辞作为公司的一员，我特不甘心跟大年夜伙儿一同，渡过终身中美妙的一段义务时刻。万科是一个富有幻想跟热情的团队，充溢着寻求翻新的朝上进步肉体跟兴隆向上的暮气。在探究中国现代企业展开路途上，万科表演着要紧的足色。翻新是公司展开永久的原能源。公司踊跃参与科技运用跟不美不雅念翻新，充沛拓展企业生涯空间，创破并保持企业的核心竞争力。公司以后宽阔的展开空间，是人员最好的职业平台。公司尽力于培育职业经理阶层，聚拢了一批善经营、清晰管理、有专业常识、不时寻求杰出的人才。这在咱们的资产欠债表上看不到，但倒是最珍贵的资产。公司为人员供给可接着展开的机遇跟空间，尽力制作公平竞争的情况。只需你支付思索跟尽力，心进修，不时进步，终极必会取得公平评估。更要紧的是，这种擅长进修的心态自身的确是取得胜利的因素。团队见地与猛烈的奇迹心是公司力气不竭的源泉。你会察觉团体的聪慧才智只需融入团队才会取得更好的发扬、才干取得更大年夜的效果。以公司独特目标跟全部抽象为前提，公司倡议特色发扬，并为人员供给宽阔的展开空间。公司倡议安康丰厚的人生，寻求的价值不美不雅在于有兴味的义务、志趣相投的共事、安康的体格、开放的心态、悲不美不雅向上的肉体，这些都存在金钞票所无奈交换的价值。王石致辞万科履行力5我等待看到你在这调跟、幻想而富有热情的情况中一展才干，跟公司一同生长。作为公司团队中的一员，你为公司所做的义务跟尽力，我衷心感激。祝福你...
