以企业文化建设创新企业思想政治工作摘要：对于企业发展来说，思想政治工作对于其产生的作用是不容小觑的。现今，随着我国市场化经济的快速发展，我国企业在发展的过程中，遇到的竞争压力更大。这对于我国企业的发展造成了很大的挑战。这时，就需要对企业进行积极的思想政治工作。好的思想政治工作方式对于企业发展是会起到积极作用的，因此，在企业发展过程中，必须要对思想政治工作方式进行创新，进而实现企业发展的最终目标。本文对笔者自身经验进行结合的基础上，对新时期企业创新思想政治工作方式进行了相应的研究。关键词：企业文化、思想政治工作、创新思想政治工作是企业中日常工作的重要组成部分，它主要是指将企业发展与企业内部进行的思想政治教育活动有效结合，进而提高企业管理的科学性。由于现今市场化经济的不断摄入，企业在面对激烈的市场竞争时，产生的压力更大。因此，在现阶段，创新思想政治工作方式是必经之路[1]。但是，在企业发展的日常中，思想政治工作还存在一些弊端，不利于工作的开展。针对这种情况，企业就需要对思想政治工作进行及时更新，保证企业发展的可持续。思想政治工作在企业发展中的作用是十分巨大的，它不仅可以提高企业员工的工作积极性，还能通过构建企业文化的形式提升企业的凝聚力，对于企业的可持续发展具有重要作用。总的来说，企业开展思想政治工作是需要将以人为本的观念贯彻到思想政治工作的全过程中。在企业开展思想政治工作的主要对象是人，其主要目的就是为了使得企业员工的工作积极性得到提高，为企业之后的发展做出相应的贡献。因此，在企业中开展思想政治工作的主要任务就是将企业各部分的积极因素进行最大限度整合，从而使得每位员工爱岗敬业的积极性都得到最大程度发挥。一、企业思想政治工作中存在的问题分析（一）对于思想政治工作工作认识不够在新时期内，很多的企业对于思想政治工作的重要性没有进行充分认识，导致企业中的思想政治工作工作开展不够。这是现今企业思想政治工作中存在的主要问题，不利于企业之后的发展，另外，也有些企业一味追求经济利益，而忽视了企业内部所需要的思想政治工作，将企业思想政治工作工作只当做一种形式，从而导致企业内部的不和谐因素过多对于企业的可持续发展造成很大的影响。（二）从事思想政治工作的专业人才缺乏在现阶段，很多企业由于缺乏专门从事思想政治工作的专业人才，进而导致企业思想政治工作工作开展不起来[2]。这主要是因为企业对于思想政治工作工作没有引起充分重视导致的，企业在发展的时候，缺少服务社会的大局观念，对于内部思想政治工作方面进行的人力投入较少。在企业开展的思想政治工作工作中，专业的管理人员是推动工作顺利开展的主要力量，对于思想政治工作工作的开展具有重要意义。因而，要想改变企业思想政治工作工作开展不顺畅的局面，就需要积极引进专业的思想政治工作人才，使得企业思想政治工作工作得以顺利开展。（三）进行思想政治工作的思想观念过于传统现今，很多的企业在开展思想政治工作工作的时候，采用的还是传统的管理方式，导致思想政治工作工作与实际情况之间存在很大的出入。久而久之，就会导致企业进行的思想政治工作工作的工作效率得到显著降低。企业采取的思想政治工作方式如果不加以创新就会导致企业所进行的管理工作难度加大，对于企业内部的协调发展也会产生一定的影响针对这种情况，企业需要对思想政治工作的方式进行积极创新，更新观念，促使企业发展[3]。二、企业思想政治工作方式的创新策略（一）更新思想政治工作的观念如上文所说，企业进行思想政治工作时，若不对思想政治工作的观念进行及时更新，就会导致思想政治工作工作流于表面形式，难以发挥实际作用。因此，企业在开展思想政治工作工作的时候，需要对思想政治工作的理念进行及时创新，从而使得企业的思想政治工作工作与实际情况相适应。总的来说，企业在进行思想政治工作工作的时候，需要树立“以人为本”的观念，根据企业员工的实际情况来进行。另外，企业的思想政治工作还应该引导员工全员参与，有效改善思想政治工作实际开展的工作[4]。企业员工为了尽快进入工作角色，...
