团队鼓舞小故事篇一：团队精神小故事篇一：团队精神小故事有一个打扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，假如将他放入烧开的水中，会立即变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。”这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，同时架上炉子和木材，就在广场煮了起来。这个生疏人特别小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，特别兴奋的说：“太美味了假如再参加一点洋葱就更好了。”立即有人冲回家拿了一堆洋葱。生疏人又尝了一口：“太棒了，假如再放些肉片就更香了。”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一些蔬菜就完满无缺了。“生疏人又建议道。在生疏人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那儿享用时，他们发觉这真是天底下最美味好喝的汤。启示：那不过是生疏人在路边随手捡到的一颗石头。事实上只要我们愿意每个人都能够煮出一锅如此美味的汤。当你奉献本人的一份力量时，万众一心，汤石就在每个人的心中。一、我们需要团队精神！有如此一个故事：三只老鼠结伴去偷油，但是油缸特别深，油在缸底，它们只能闻到油的香味，却喝不到油，老鼠特别焦急。忽然，一只老鼠想出一个特别棒的方法，它提出三只老鼠一只咬着另一只的尾巴，吊下缸底去喝油。大家通过讨论获得了一致的共识，并决定轮番喝油。有福同享啊，谁也不能单独享用。因而，第一只老鼠最先吊下去喝油，它在缸底下想：“油只有这么一点点，大家轮番喝多不过瘾啊，今天算俺运气好，第一个下来喝油，不如本人先喝个爽快。”加在中间的第二只老鼠也在想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠把油喝光了，俺岂不是要喝西北风吗？我干吗这么辛苦的吊在中间让那小子单独享受呢?我看依然把它松开，干脆本人跳下去喝个爽快！”最上面的老鼠也在想：油就那么少，等他们两个吃饱喝足了，哪还有我的份呀，不行，必须立即做出决断，因而最上面的老鼠就放开了中间这只老鼠的尾巴。它们争先恐后的跳到缸底，浑身湿透，一副狼狈的模样，加上脚滑缸深，它们就再也没有跳出来。这个故事告诉大家一个道理：尽管三只老鼠外表上看来在一起合作了，可它们彼此各怀心事，如此的合作宁愿没有的好。单打独斗只考虑本人的利益特别难成功，真正的强者应该讲究双赢，追求团队合作精神。“一个好汉三个帮”，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。我国古代传统文化早已强调了和谐团队能产生宏大的作用和力量。“团结确实是力量”这句名言业已被古今中外数不胜数的众多事例所证明。是否具备一种建立在同心协力、团结协作精神根底之上的优秀的团队文化，能够决定一个团队的兴衰成败；在如此的团队里，会呈现“1+12”的效果，将会为参加如此的团队感到愉快而骄傲。台湾著名作家柏杨先生在《丑陋的中国人》中说道：“每一个单独的日本人，看起来都像一条猪，但是三个日本人加起来确实是一条龙，日本人的团队精神使日本所向无敌！??每一个中国人都是一条龙，但是三个中国人加在一起——三条龙加在一起，就成了一条猪、一条虫，甚至连虫都不如。”真正有效的团队治理是能将沙粒变成水泥块的高绩效治理。从高空撒落一把散沙，与掉下一块水泥块，其威力之差不言自明。美国著名治理学家约翰.c马克斯韦尔在《所向无敌》一书中曾提到，世界杯中大部分甚至全部“打进的球”“好看的球”都是“配合”的结果，是“团队精神”的结果。即便是有名的球星也需要“打配合”。因而现代治理强调“我们成功”而不是“我要成功”。但凡成功的团队都是和谐的团队，是以共同的价值趋向为根底，以深沉的情感气氛为纽带，以统一的战略目的为动力，从而产生强大的凝聚力和向心力，引发无穷的执行力和战斗力。二、团队精神表达哪里？1、有明确的奋斗目的。目的就像航海中的指南针，指引着团队的学习、工作方向。目的明确，我们的学习、工作才有动力，才不会盲目。目的是鼓舞，大家在实现目的的过程中成长，在实现目的的过程中建立团队。现在治理界流行的猎狗与兔子的故事正阐释这一点。一条猎狗将兔子赶出了窝，不断追逐它，追了特别久没有抓到。一个牧羊人看到此种情景停下来嘲笑猎狗说：“你们两...
