女工部日常检查工作制度5篇范文xxxxxxx有限公司生管部日常工作检查制度为了进一步提升管理水平，真正做到事事有人做、有人管，确保各项工作责任能够及时落实到位，制定以下工作检查制度：一、劳动纪律检查要求1
严格执行公司上、下班制度
日常检查由考勤员负责，考勤员每天上班负责检查实际到岗人员，并及时做好考勤记录
非正常公休人员必须在前一天办理休假手续（包括节假日加班后调休人员也应在前一天说明情况）
考勤把关，由部门副经理，每周检查二次，分别要求上班时间，下班时间各检查一次
临时外出人员（公司范围外的地方），必须告知部门经理或到副经理
部门对外出人员管理，由部门经理进行登记考核，及时做好记录（包括参加业务招待活动）
工作中不得干与工作无关的事，由部门经理临时抽查
办公区域的“5s”工作，由各区域责任人负责检查，公司经理每周一检查一次
二、闸口工作检查要求1
严格遵守箱公司的单证流转要求，核对并收集出入闸单证
对出入闸的集装箱箱号仔细核对，掌握好集装箱状况的严进宽出原则，发现异常及时汇报中控
正确指导外来集卡在码头的运行路线
三、业务工作检查要求1
业务人员根据各自的分工，自行负责日常的业务联络
业务人员每周报告一次工作完成情况，及时反馈生产中异常情况
部门副经理对业务人员工作进展随时检查督促
部门每周组织一次工作例会，通报工作完成情况、各自工作计划及安全隐患的存在及处理方案
业务质量工作，要求每周部门分管副经理现场检查不少于一次，业务员根据各自的业务进行现场跟踪
分管副经理休假、出差等由部门其他经理进行现场检查
操作部0000-00-00
