管理中层领导干部支部规章制度 VIP免费

管理中层领导干部支部制度中层干部管理制度为各位同事有个良好的工作氛围和有效的提高工作效率和质量，特制订以下管理办法，望大家能够自觉遵守、自我约束每天以积极向上的态度去工作，特制定以下管理办法。第一章工作规范第一条行为准则1、遵守国家政策、法令和学校规章制度，遵守各项管理规定和劳动纪律；2、热爱本职工作，全心全意为学校培训、教学、和师生员工的生活服务，养成良好的职业道德，全面提高自身素质；3、服从分配，服从领导，工作认真负责，坚守岗位，尽忠职守，保守商业秘密；4、关心集体，团结协作，互相帮助，维护集体利益和本校信誉；5、努力学习文化、业务技术知识，认真做好服务工作，提供优质服务，虚心听取意见，不断改进工作。第二条工作态度1、热爱本职工作，对自己的工作尽忠尽责；2、努力提高工作技能和工作效率；3、同事之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；4、对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；5、待人接物态度谦和，营造良好的工作环境和文化氛围。第二章工作制度第一条工作职责1、各部门及校区根据具体工作情况制定工作职责做好本职工作，各部门领导及办公室安排的工作必须积极配合，并在规定范围内积极努力完成，不得拖沓，若有困难及时向领导反映，不得隐瞒以免耽误工作，影响工作效率。2、办公室负责各项管理，积极协调各部门工作，及时传达董事长指令，协助领导安排好每项工作。3、培训办每年所培训的项目须制定培训标准，流程，设点等具体情况，并及时整理好资料，来提高工作效率。4、各校区做好本职工作并每天必须汇报工作进度报表到办公室，有办公室统一汇报到席老师，若有迟报、漏报、未报均视为没做工作，都纳入岗位津贴中考核并扣除。5、下乡人员必须头一天把行程安排报办公室，办公室审批看是否安排统一派车，否则费用自理。第二条作息时间1、一般实行五天工作制，每周休息二天，通常为周六和周日（节假日期间各校区必须安排值班人员，假日期间如有物品丢失由值班人负责赔偿），各校区若有培训或其他事务需要加班，可根据具体情况来定；2、员工每天工作八小时，上下班期必须签到，夏日制工作时间：上午8：00至12：00，下午3：30至6：30；冬日制工作时间：上午8：00至12：00，下午2：30至6。00；如有特殊情况需经席老师审批，可根据具体情况来定。3、各校区的工作时间如需变更，须事先征得董事长（席老师）批准；第三条工作纪律1、上班必须穿戴整齐，服装整洁，不准只穿背心、不得穿拖鞋上班；不准随地吐痰、乱丢果皮纸屑，自觉维护和保持环境卫生；2、上班时间应保持环境的安静，不得玩游戏，不能高声喧哗和闲谈，以免影响他人工作；3、工作时间内，不得擅自离开工作岗位，不能窜岗，如确因工作需要外出，要经本校区主管或办工室审批；上班时间内若临时有私事外出（外出时间不得超过二十分钟），需向主管请假，并及时返回工作，若在规定时间内不能返回需电话或短信的请假，半小时以上需补写请假条。4、严格保守学校各项业务机密，不得向外传不利于本校，损毁本校名誉的行为；5、注意安全，落实防火、防盗、防风、防雷措施，及时消除各种隐患；6、勤俭办公用品，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象；第三章考勤奖罚制度第一条考勤1、各校区指定专人负责考勤，考勤人员应如实记录并随时接受席老师和办公室的检查；2、若员工因意外的原因导致迟到或早退，则需向直属上级做出解释，上级接受并签字认可后可不作迟到或早退处理；3、迟到或早退二十分钟以上扣20元，一小时以上扣一天基本工资，半天以上且未请假的，按旷工一天处理。4、员工不得无故不来上班，当月旷工一天，扣发半个月基本工资；旷工三天，扣发一个月基本工资和岗位工资；全年旷工累计十天者，予以辞退。第二条请假1、请假需写请假条，电话或短信通知请假者上班后需补写请假条，半天向各校主管部门，超过一天必须经席老师审批。2、一个月除特殊及意外的情况下，请假累计不得超过三天第二条惩罚制度1、有下列情形者，视情节轻重，分别给予警告、通报批评、罚款和降低一档工资的处罚：①上班迟到、早退三十分钟以上扣20元②擅自离岗外出，扣20元。③工作散...