社区卫生服务中心考勤管理规章制度 VIP专享VIP免费

社区卫生服务中心考勤管理制度各科室：为加强机关卫生、考勤管理工作，优化办公环境，改进工作作风，进一步提升机关形象，特制定本制度。一、成立检查考核小组成立卫生、考勤工作检查考核小组，任组长，办公室、社管科、保卫科负责人为成员，具体负责单位卫生、考勤的检查考核工作。二、机关卫生管理（一）责任区划分办公区域（含科室、个人办公桌）由各科室每天自行清扫。公共环境卫生（含9楼、3楼会议室、接待室、楼道走廊、电梯、卫生间、休息室、餐厅）由后物业公司负责。（二）日常卫生清扫1.每天上班后，各科室按要求清扫各自负责的卫生区，科室内部卫生要随时保持清洁无杂物。2.每逢国家重要节假日，应提前一天组织全体职工大扫除。（三）卫生检查标准卫生检查实行百分制，检查标准如下：1.地面、墙面（30%）（1）保持地面干净清洁、无污物、浮土、垃圾，无卫生死角。每发现一处明显污染地面扣1-2分。（2）烟头、杂物。按数量多少进行扣分。每发现一个（处）烟头、痰迹、杂物分别扣0.5-1分。（3）其他杂物。例如碎布条、笤帚苗等，每发现一处扣1分。（4）墙面清洁，无污迹、蛛网和乱钉、乱挂现象，每发现一处扣1分，严重的扣2-5分。（5）未打扫的扣5分。2.办公桌椅（40%）（1）桌面、椅面、电脑、文件柜、饮水机等，要求清洁无灰尘，并保持桌面及椅面无字迹。对存在灰尘者，灰尘较浅者扣0.5-1分，灰尘较厚者扣1-2分。（2）桌面无杂物，文件及办公用具摆放整齐有序，杂乱者视情况扣1-2分。（3）室内无堆放废旧文件、报纸，无其他堆积物，发现一处扣1分。（4）室内壁柜内物品摆放整齐有序，无灰尘、杂物，物品杂乱或不清洁者扣1-2分。（5）打扫不认真、污渍及灰尘多且没有清除者扣3-5分。（6）未打扫扣5分。3.门窗玻璃（30%）（1）检查范围包括。门及门框上方玻璃、走廊两侧舷窗及办公室内主要玻璃窗、窗台、窗框等。（2）凡窗台、门框上侧有明显积尘者，按灰尘厚度扣2-4分，擦过但不洁净者扣1-2分，未擦者扣4分。（3）凡门框上侧用手擦拭有严重积尘者扣2分。（4）办公室门窗玻璃洁净，玻璃窗有明显未擦净痕迹者扣2分。4.公共卫生（1）公共环境卫生整洁无死角。（2）门厅、走廊、楼梯地面无痰迹、杂物、积水，发现一处扣1-4分。（3）楼梯扶手保持清洁无灰尘，发现明显灰尘或者污迹扣1-3分。（4）走廊窗玻璃清洁明净，有明显未擦净痕迹者扣2分。（5）楼内垃圾桶外观保持清洁，外观不清洁或杂物堆积过多，污物、污水外溢扣2-4分。（6）办公楼内外垃圾随时清运，不随意乱倒、乱堆，发现一次扣2-4分。（7）会议室、接待室随时保持清洁卫生，整齐有序，无杂物、污物，发现一处扣2-4分。检查小组将每月2-3次不定期对环境卫生进行检查评比，检查结果按月汇总公布。三、机关考勤管理（一）作息时间实行每周5天工作制。每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守我台规定的作息时间。（二）请假管理1.各科室负责人请事假半天，由分管领导批准，超过半天的须经主要领导批准；一般工作人员请事假半天以内的，各科室负责人批准，超过半天的须经分管领导批准。2.凡请假1天以上者，需填写请假条，经领导批准后方可离开岗位，回到岗位后应及时销假。3.职工填写的请假条，应随考勤卡同时报政工科、办公室审核备案。（三）考勤管理1.实行考勤签到制。以科室为单位进行，每月汇总至办公室。各科室分别指定一名责任心强、坚持原则的同志为考勤员，专门负责本科室考勤签到及统计上报工作。考勤表要每天填写，禁止积攒起来集中突击填写。科室负责人应对考勤签到工作进行监督，检查小组将不定期抽查。2.工作人员因公外出，须向科室负责人说明外出原因及返回单位时间，否则按旷工处理3.严格实行督查制度。检查小组将通过调取监控、对在岗情况进行抽查等方式对出勤情况进行督查，并与实际填写的考勤表进行比对。凡未预先请假和报告离岗的，均以违规论处。（四）违纪处分检查小组将对考勤情况进行通报。考勤统计结果作为年度考核、评先树优的依据。对违反考勤工作纪律者，将按照《劳动纪律管理规定》进行处理。