妇女之家相关制度妇女代表会组织制度：根据《章程》第二十三条规定。村（社区）妇女代表会按居住区域、单位，由成年妇女选若干代表组成，推选主任一人、副主任若干人，负责日常工作。妇女代表会一般每三年举行一次。代表任职期间如有变动，可以补选。妇女代表会基本职能：代表和维护妇女权益，促进男女平等。妇女代表会工作任务：一、团结、动员妇女投身新农村建设，推动科学发展，促进社会和谐。二、教育和引导广大妇女发扬自尊、自信、自立、自强的精神，提高综合素质，促进全面发展。宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，营造有利于妇女全面发展的社会环境。三、代表妇女参与村级事务的民主决策、民主管理、民主监督，参与社会管理和公共服务，促进妇女、儿童事业发展。四、维护妇女儿童合法权益，及时排、调处家庭矛盾和邻里纠纷，建设和谐社区（村庄）。五、关心妇女群众生产生活，拓宽服务渠道，建设服务阵地，发展公益事业，壮大志愿者队伍，为妇女儿童和家庭服务。加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事。妇代会组织建设的保障一、强化组织建设。坚持党建带妇建，妇建服务党建的原则，按照党组织与妇女组织共建组织、共建阵地、共建队伍的要求，把村级妇女组织建设列入党建目标管理，与其它工作同研究、同部署、同考核。二、强化阵地建设。有效整合资源，加大建设投入，巩固提升旧阵地，规划建设新阵地，着力打造妇女组织和其他群团组织的公用活动平台。抓住全县重点村党支部活动室建设的契机，把妇女活动阵地建设纳入党员活动室一并规划、一并实施，配套建设；三、创新工作机制。每年至少召开一次社区（村）群团工作联席会议，倾听群众的意见和建议。系统解决群团建设中存在的问题，建立联动维权机制。加大对职工、青少年、妇女儿童、残疾人维权的力度，合力打击侵权行为；加大对妇女儿童的法制教育力度，开展法制教育进校园、进村庄、进家庭活动，教育妇女儿童学法、懂法、守法，增强维权能力。四、强化经费投入。在村（社区）工作经费中确定一定比例的经费作为妇代会工作经费，确保有钱办事；全面兑现村妇代会主任的工资待遇政策，调动她们履职尽责的积极性，推动村级妇女工作健康有序开展。村妇代会工作制度一、在村党支部的领导下，做好妇女工作，根据本村实际制定妇女工作计划，并实施。每季度组织妇女小组长召开一次会议。二、对妇女进行爱党爱社会主义的教育，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做自尊、自信、自立、自强的新女性，鼓励妇女学文化、学技术、学科学，大力发展市场经济，在社会主义两个文明建设中发挥作用。三、带头守法，用法律武器维护妇女的合法权益，热情接待来信来访，为妇女儿童伸张正义。教育妇女正确处理好恋爱婚姻和家庭关系，积极开展“双文明”活动，提倡移风易俗，婚事新办、丧事简办，破旧习、树新风。四、协调学校、配合有关部门，做好儿童入学工作和妇幼保健工作。五、发动妇女帮助本村贫困妇女脱贫治富，配合有关部门做好计生工作和双拥工作。妇代会学习制度1、定期组织妇代会成员学习政治理论和业务知识，不断提高整体素质。2、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。每人要备有专用学习笔记本，平时学习要作学习笔记，并纳入年终个人工作考核。3、坚持每月组织妇女学习一次。4、利用“妇女之家”定期开展实用技术培训和各种文体娱乐活动。5、妇代会成员要职责明确、团结合作，确保妇女工作任务的全面完成。妇代会例会制度1、每季召开一次妇代会成员、妇女代表例会，安排部署阶段性工作。2、总结、汇报工作完成情况，处理解决工作中存在的问题。3、会议内容进入会议记录备查。妇女代表联系制度一、联系制度。建立代表联系所在村妇女群众的制度，形成职责分明的分层、分区域联系网络。每位代表联系妇女群众应不少于5名。二、学习、活动制度。每年活动1—2次，代表要积极参加各代表组组织的学习和联谊活动。通过学习、交流，沟通思想，不断提高自身综合素质，了解掌握妇女工作的目标要求，增强为妇女群众服务的本领。三、调研和信息反馈制度。代表要通过定期上门走访、电话联...
