和谐机关服务建立总结VIP免费

和谐机关服务建立总结为深入贯彻落实党中央关于构建和谐社会的决策部署，全面贯彻落实科学发展观，按照《县2010年度和谐创建活动实施方案》（望和指办发〔2010〕2号）文件精神，我局结合工作实际，以服务和促进全县工业经济快速发展为根本，紧紧围绕改革发展稳定的大局，树立大局意识、和谐意识、稳定意识，把讲和谐、讲稳定贯穿于日常工作中，“和谐机关”创建工作收到了良好的效果，现将我局“和谐机关”创建活动情况汇报如下：一、高度重视，深化思想认识，找准工作载体开展活动1、抓班子建设，加强组织领导。成立了以局党委书记为主任、局长为副主任、机关支部书记、纪委书记、办公室主任为成员的和谐机关创建指导委员会，形成了由党委书记负总责、分管领导具体负责、各科室抓落实、全局工作人员共同参与的工作格局，确保了创建工作有组织、有计划、有措施、有实效地开展。2、抓制度建设，落实工作责任。制定了《县工业经济局创建和谐机关2010年度实施方案》，对和谐机关建设相关工作进行责任分工，同时制订了工作措施和具体目标。为使全局工作进一步规范化、科学化，对机关《政治学习制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《机关卫生管理制度》等一系列制度作了修改和完善，使全局形成了有制度、有纪律约束下的科学的统一的和谐氛围。3、抓宣传力度，营造浓厚氛围。在组织全体干部职工学习《县2010年度和谐创建活动实施方案》文件精神的基础上，要求各科室分别召开会议，加强宣传。同时，结合我局创建“和谐企业”的工作实际，在局办公楼顶发布了“创建和谐企业，建设和谐”的大型宣传广告，加大对创建和谐机关、和谐企业的宣传力度。4、抓队伍建设，提升职工素质。始终把干部职工的政治理论、工作业务、思想道德和法制教育作为一项重要工作来抓，努力提高干部职工的整体素质和服务意识。分别采取集中学习、第1页共5页分散自学等多种形式进行理论学习和讨论，认真学习了“和谐机关”创建相关文件，并组织全体机关干部观看了廉政教育片《永不凋零的巴山红叶—王瑛》。通过一系列学习，干部职工综合素质明显提升，工作效率明显提高，工作作风明显转变。二、积极主动，采取有效措施，立足本职工作开展活动1、以“创先争优”为契机，开展“结对帮扶”活动，构建和谐干群关系。为学习实践科学发展观，我局扎实开展创先争优、结对帮扶活动，干群关系进一步和谐。一是扶贫帮困。我局在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元，帮助其解决住房困难。二是助学帮扶。根据我县工业系统学生现状，我局积极寻找对策，开展救助贫困学生活动，为他们解决学费、生活费和学习用品，避免贫困学生因贫辍学，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金4万多元。2、以“创建双优”为目标，开展“两帮两促”活动，构建和谐政企关系。我局以“优化环境、优质服务”为目标，扎实开展工业服务工作，政企关系进一步和谐。一是制定“两帮两促”实施方案。制订了《2010年“两帮两促”活动实施方案》，明确了“两帮两促”活动的组织领导、任务要求，印发了《关于开展“全员联企业，服务促发展”活动的通知》，明确局机关干部对口联系44家企业，切实解决企业困难和问题。二是推行“三全服务”工作机制。全员联系企业：全局机关干部对口联系企业（项目）实行“面对面”服务；全程代理项目：明确7名机关干部为专职服务员，实行项目全程代理服务；全力搭建平台：着手成立中小企业服务，逐步建立以“一、八平台”为框架的中小企业服务体系。3、以“项目能评”为抓手，开展“节能减排”工作，构建和谐发展格局。我局以“转方式，调结构”为重点，扎实开展节能减排工作，工业与资源环境和谐发展。一是逐步完善节能机制。推进管理节能、技术节能和结构节能，充分发挥企业的节能主体作用，初步建立了县、乡镇、企业的三级节能管理体第2页共5页系，推广运用了余热利用、电机变频改造、绿色照明、中水回用等一批节能减排技术。二是率先实施能评制度。积极争取县政府和...